Buna ziua. Ma numesc Elena si as dori sa ma ajutati cu niste raspunsuri la intrebari.Sunt in concediu postnatal si as dorii sa ma reintorc la munca inainte sa implineasca copilul un an. Angajatorul are dreptul sa.mi dea un salariu mai mic decat cel pe care l.am avut inainte de a intra in condediu ptr cresterea copilului? Daca celorlalte angajate li s.a marit salariul intre timp, mi l.ar putea marii si mie sau asta depinde de decizia angajatorului? La ac firma am lucrat pe cartea de munca un an si cateva luni, dar mai am lucrati 6 ani in alta parte..daca am doar un an asta imi afecteaza marirea sariului?
Fptul ca am intrat in concediu ptr cresterea copilului imi afecteza anumite beneficii la lucru? Multumesc frumos.
Buna ziua. Multumesc pentru raspunsuri. Exista vreo lege, vreun articol din lege care.i obliga sa nu.mi modifice salariul la reintoarcerea la lucru din concediu de maternitate? Va trebui sa nu semnez nici un act aditional la contractul de munca la reintoarcerea la lucru pentru a nu.mi micsora salariul? As dorii sa mai imi raspundeti la o intrebare: daca nu vreau sa primesc banii pe card, angajatorul ma poate obliga?
Vechimea
marola elena
Buna ziua. Dupa noua lege unica de salarizare ce s.a intamplat cu sporul de vechime, s.a inclus in salariu? Mentionez ca lucrez la privat, iar cei de la firma ... (vezi toată discuția)