Salariu "realizat" < salariu CIM?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu "realizat" < salariu CIM?!

Utilizator 10:59, 15 Martie 2010

Salut!
Am o situatie: la o firma oarecare, salariatii incaseaza un salariu care, pe statul de plata, este mai mic decat cel din CIM, asta, in conditiile in care nu este incheiat niciun act aditional la CIM (si inregistrat la ITM) prin care sa se modifice salariul (in sensul scaderii); cu alte cuvinte, directorul general hotaraste in mod discretionar cat incaseaza fiecare salariat, de o buna perioada de timp (incepand cu aprilie 2009 - prezent).
Cat este de legala/ilegala treaba asta? Impozitul si contributiile se platesc aferent salariilor de pe stat (nu aferente celor din CIM), oare nu trebuie sa fie platite conform salariului din CIM?
Va rog, dati-mi cateva puncte de vedere.
Multumesc frumos.

Răspunde Citează

8 mesaje

5926 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:49, 16 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional la cim-penalizari salariale;dezinformare la recrutare I . In firma la care lucrez se incheie odata cu CIM si Act aditinal ce prevede drepturile banesti. 1. Acest act adidional poarta acelasi nr. de inregistrare ... (vezi toată discuția)

Cota de impozitare de 16% Buna ziua! Sunt intr-o situatie ciudata, dar prin care cred ca trec multi altii ca mine sau care au trecut. Catre acestia din urma apelez pentru a cere ... (vezi toată discuția)

Clauza in contractul de munca Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatorul caz: vreau ca salariatii sa primeasca echivalentul in RON a salariului net negociat cu patronul strain in ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-15 13:43:50

Consultant resurse umane 13:43, 15 Martie 2010

Modificarea salariului se face numai pe baza unui act aditional.

Aveti un fluturas de salariu,ce scrie pe fiecare rand?

Răspunde Citează

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2010-03-16 10:49:10

Asa cum a subliniat @Angel2007, modificarea salariului lunar brut se poate face numai printr-un act aditional semnat de angajat si angajator, care se inregistreaza la ITM.
In cazul in care s-a facut modificare de salariu fara stirea dvoastra, sunteti indreptatit sa faceti reclamatie la ITM printr-o sesizare cu nr. de inregistrare. In termen de 30 de zile ITM-ul va va da un raspuns. Ei vor controla societatea si vor cere sa se remedieze lucrurile (adica vor cere state de plata rectificative si dovada faptului ca ati primit banii care vi se cuveneau).

Daca angajatorul va cere sa semnati un act aditional retroactiv de micsorare a salariului, va sfatuiesc sa nu o faceti.