Apelez la cunostintele dumneavoastra pentru o nelamurire.
Lucrez la o societate din 1 Martie 2006. Pana la sfarsitul anului nu am reusit (datorita volumului mare de munca) sa imi iau CO aferent lunilor lucrate. Astfel ma regasesc in 2007 cu 5 zile de concediu ramase din 2006.
Problema este ca doresc sa demisionez pe data de 22 Ianuarie a.c.
1.Am dreptul la vreo indemnizatie pentru cele 5 zile?
2.Este posibila neefectuarea a 5 zile din preaviz in baza celor 5 de CO din 2006?
So, preavizul e una, concediu e alta.
Nu te poti prevala de faptul ca nu ti-au acordat concediu pentru a nu lucra in perioada de preaviz.
Cel putin, asta e parerea mea. Nu te poti folosi de o ilegalitate pentru a obtine ceva!
Vrei sa spui ca nu am dreptul de a demisiona fara preaviz cum spune al.8 pe motiv ca nu mi-au respectat drepturile prevazute in contract?:-/
pentru zilele neefectuate de co trebuie sa tise acorde plata la incetarea cim. daca iti aproba co pe perioada de preaviz este ok. In perioada de preaviz ai toate drepturile unui angajat , deci, si dreptul de a-ti lua co, proportional cu timpul lucrat.