am aflat recent de:help: legea salariuluipt. nastere copil si am depus o cerere (copilul are 1 an si 4 luni) si mi s-a raspuns ca o sa imi dea dar acum eu am contractul de munca suspendat pt. cresterea copilului si ca nu pot sa efectueze nici o plata catre mine in aceasta perioada . ma intreb daca este legal sau doar incearca sa ma duca de nas .va rog frumos sa ma ajutati . va multumesc mult de tot . :help:intre timp am vorbit cu patronul , mi-a spus ca o sa-mi dea banii cand ma intorc la lucru (dec. 2010)si ca el nu cunoaste termenul de salariu mediu ca unitatea nu are asa ceva si ca voi primi un salariu de-al meu. (unitatea are peste 200 angajati si este de productie textile) va multumesc mult pt. mesaje si pt. ajutor :help::help:
Mergeţi la unitatea angajatoare şi formulaţi o cerere în temeiul art. 51, lit.c) din CCMUNN pe anii. 2007-2010.
Aveţi grijă să primiţi număr de înregistrare!
Dacă nu primiţi banii aveţi dreptul să îi chemaţi în judecată la Tribunalul competent, în funcţie de domiciliul dumneavoastră.
Fiind litigiu de muncă este scutit de taxe. Atenţie, termenul pentru introducerea acţiunii este de 3 ani de la naşterea copilului, conform art. 283, alin. (1), lit. c), titlul XII, din Codul Muncii.
ªi încă ceva:
- aceste sume nu reprezintă venit impozabil, conform Codului Fiscal, art. 55, alin (4), lit. a).
LEGE NR.7 DIN 9 IANUARIE 2007 PENTRU APROBAREA ORDONANTEI DE URGENTA A GUVERNULUI NR. 148/2005 PRIVIND SUSTINEREA FAMILIEI IN VEDEREA CRESTERII COPILULUI
9. La articolul 12, dupa alineatul (2) se introduc doua noi alineate, alineatele (21) si (22), cu urmatorul cuprins:
"(21) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati profesionale.
Legea nr.7 prevede posibilitatea acordarii unor drepturi in timpul CCC (Ex. al 13-lea salariu) si chiar daca sunt venituri impozabile , plata indemnizatiei nu se suspenda .
In schimb ajutorul de nastere nu se plateste din fondul de salarii si este neimpozabil , vi-l poate acorda doar daca doreste angajatorul ,pentru ca termenul de prescriere a trecut . Solicitati-l comunicand angajatorului articolul pe care l-am mentionat mai sus si prevederile art.55 din Codul fiscal unde se face precizarea ca este un venit neimpozabil .
N u mai stiu ce sa fac,suntem doua colege care ne cerem acest drep (deocamdata doua) patronul si juristul firmei ne trateaza de parca am merge la ei la cersit si nu ca sa ne cerem drepturile .Au fost foarte curiosi sa afle de unde stim noi de aceasta lege. Va multumesc la toti pt. mesaje si daca puteti va rog sa ma ajutati cu sfaturi in continuare ,sper sa pot face ceva sa afle cat mai multe persoane despre aceasta lege. Va doresc o zi buna.