ACCES PREMIUM

Firmele în insolvență: Salariile brute pot fi majorate, dar nu la fel de ușor pentru toți angajații

Dacă salariul minim crește de la 1 ianuarie, așa cum au promis guvernanții, cei care sunt plătiți cu minimul pe economie trebuie să primească salarii mai mari, indiferent dacă firma e sau nu în insolvență. Practic, sunt sau nu sunt bani, acordarea minimului pe economie e obligatorie pentru toată lumea. Pentru ceilalți salariați, posibil afectați de modificările la sistemul contribuțiilor sociale, singura speranță la creșterea salariilor e legată de modificarea planului de reorganizare al firmei insolvente. Pentru firmele care sunt încă în observație creșterea salariilor e posibilă doar dacă există efectiv bani pentru asta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce decizii financiare ar trebui să ia firmele aflate în insolvenţă pentru a scăpa de probleme

Faptul că o companie ajunge în stadiul de a-şi declara insolvenţa este rezultatul unui cumul de factori externi şi interni. Factorii interni de instabilitate au de cele mai multe ori un efect mai mare asupra situaţiei financiare a companiei decât factorii externi (criză economică, concurenţă). Acest lucru este demonstrat de faptul că, în perioadele de criză, sunt companii care se dezvoltă, reuşind să fie mai eficiente decât erau în momentele de creştere economică. Citește articolul