ACCES GRATUIT

Controalele medicale la angajare și periodice: de ce ar trebui să le tratezi cu mai multă importanță, nu ca simple formalități

În dinamica relațiilor de muncă, există anumite proceduri pe care, adesea, atât lucrătorii, cât și angajatorii le privesc ca pe niște simple formalități de bifat. Poate că niciuna nu este mai emblematică în acest sens decât controlul medical, fie cel de la angajare, fie cel periodic.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul asiguratului: De ce servicii medicale beneficiază persoanele asigurate în 2025

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a lansat recent o nouă ediție a Ghidului asiguratului, un instrument util care explică, printre altele, de ce servicii medicale pot beneficia persoanele asigurate. Acestea pot accesa o gamă variată de servicii, de la consultații la medicul de familie și specialiști, tratamente în ambulatoriu sau spital până la medicamente compensate și dispozitive medicale. Ghidul oferă și informații importante despre prevenție, îngrijiri paliative și drepturile și obligațiile asiguraților, astfel încât toți cei care sunt asigurați să știe exact ce beneficii au și cum pot accesa îngrijirea de care au nevoie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele care permit organizarea de caravane medicale pentru zonele în care pacienții au acces mai greu la doctori, oficiale

Pentru ca și cei ce trăiesc în zone în care nu există prea multe opțiuni atunci când vine vorba despre îngrijirea medicală să beneficieze de asistență în acest domeniu, s-a stabilit, printr-o lege oficializată în 2022, introducerea, în Legea sănătății, a conceptului de asistență medicală mobilă și a regulilor pentru asigurarea acestui nou tip de servicii medicale. Chiar dacă măsura este deja în vigoare de ceva vreme, pentru a se putea aplica efectiv era nevoie și de apariția unui set de reguli în acest sens, lucru care s-a întâmplat astăzi, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unui ordin al Ministerului Sănătății (MS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Dacă salariatul e declarat inapt medical, o decizie în privința contractului său poate fi luată numai dacă concluziile sunt definitive

Orice măsură ce privește raportul de muncă al salariatului, fie că vorbim de o suspendare sau chiar de concediere, nu poate fi luată doar în baza unor constatări preliminare sau în baza fișei de aptitudini date de medicul de medicina muncii. Iată, mai jos, o speță în care măsura dispusă de angajator a fost întoarsă de instanța de judecată: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ești angajat în Italia? Iată când trebuie să faci controale medicale

În Italia, angajatorul are obligația de a monitoriza în permanență starea de sănătate a angajaților. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să dispună controale medicale în care să se verifice compatibilitatea dintre starea de sănătate a angajatului și condițiile din mediul de lucru. Citește articolul