ACCES PREMIUM

UPDATE Vrei să lucrezi cu interni? Șapte lucruri pe care trebuie să le știi

De cinci ani aproape, legea impune ca internshipurile să se facă organizat, în conformitate cu o lege specială. Asta înseamnă că fiecare angajator care vrea să lucreze cu interni își asumă că trebuie să le facă contracte, să le înregistreze în registrul special și să-i plătească pe interni cel puțin cu minimul prevăzut de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contract de internship: Modelul de contract și certificatul de internship au fost oficializate

Legea internshipului a intrat în vigoare în august, iar printre obligațiile pe care le conține se regăsește și cea referitoare la încheierea unui contract de internship și cea privind emiterea unui certificat de internship, la finalul programului. Azi au fost oficializate modelele acestor două documente, printr-un ordin al Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS) care tocmai a apărut în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Legea internshipului, în vigoare de mâine: Tinerii vor putea face internshipuri plătite la firme și autorități

Tinerii de cel puțin 16 ani vor putea lucra pentru firme sau entități publice în baza unor contracte de internship, potrivit unui act normativ care intră mâine în vigoare. Internii vor avea la dreptul la o indemnizație lunară de cel puțin jumătate din valoarea salariului minim brut, în funcție de cât au lucrat efectiv, iar perioada maximă în care vor putea fi interni la aceeași persoană juridică va fi de șase luni. Citește articolul