Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 616 soluții astăzi
Acasă Subiect: internship
Subiect: internship
ACCES PREMIUM
România online

Angajatorii pot folosi trei aplicații online pentru a transmite informații autorităților

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
13 Martie 2020 | 0 | 2687

Firmele care au de îndeplinit obligații în domeniul muncii, fie în legătură cu inspectoratele teritoriale ale Inspecției Muncii, fie în legătură cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pot să interacționeze cu aceste instituții și online, cel puțin în anumite privințe. Acest lucru este cu atât mai important acum, când este recomandată interacțiunea cu alte persoane doar dacă este strict necesar, din cauza coronavirusului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Din acest an, firmele pot cere de la stat primele de 1.000 de euro pentru fiecare intern angajat

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Februarie 2020 | 0 | 16384

Când au promovat Legea internshipului, parlamentarii au decis să-i încurajeze pe angajatori să lucreze cu interni, cu acte în regulă, să-i formeze și să-i angajeze pe o perioadă minimă, prin oferirea unor prime de câte 1.000 de euro/intern angajat. Banii însă abia spre finalul acestui an pot fi ceruți pentru că e necesar ca internii să fie păstrați în companie o perioadă minimă de timp. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Lucrezi cu interni sau voluntari în 2020? Ce obligații ai față de aceștia și ce reguli trebuie să respecți

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Ianuarie 2020 | 0 | 2251

Internshipul și voluntariatul sunt tratate în legislația noastră prin reglementări specifice: internul trebuie contractat și plătit, iar munca sa trebuie să se facă în anumite condiții, pe când voluntarul nu poate fi contractat direct de o firmă, iar voluntariatul, în sine, ar putea fi reconsiderat de inspectorii de muncă drept un paravan pentru activitatea fără contract de muncă dacă se face în afara cadrului legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Bine de știut la început de an

Evidența orelor de lucru în 2020: Ce trebuie să știe firmele

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Ianuarie 2020 | 2 | 9195

Evidența orelor de muncă este obligatorie în toate cazurile, conform legislației muncii. Chestiuni specifice legate de programul de lucru se regăsesc și în alte acte normative, nu numai în Codul muncii, iar autoritățile atrag atenția că trebuie respectată și legislația specifică atunci când se ține evidența timpului de lucru, care trebuie să reflecte specificul activității. Evidența trebuie să fie una relativ detaliată, fiind obligatorie includerea cel puțin a orelor de începere și de terminare a activității, dar nu există o formă prestabilită de autorități pentru evidențe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce consecințe va avea, pentru persoanele fizice, creșterea salariului minim pe țară din 2020

Decizia Guvernului de a majora salariul minim brut pe țară de la 1 ianuarie 2020 va fi resimțită, în anumite privințe, și de către alte persoane decât cele plătite acum cu minimul pe economie. În esență, vorbim de remunerații majorate pentru zilieri și interni, dar și de o creștere a contribuției la sănătate pentru persoanele fără venituri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizație internship 2020: Crește suma minimă ce trebuie plătită internilor

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, din 2020, indemnizația minimă de internship va fi și ea, automat, puțin mai mare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Internship Guvern 2019: Studenții și absolvenții se mai pot înscrie până duminică, 26 mai

Studenții și absolvenții (atât din România, cât și din străinătate) care vor să se înscrie la programul de internship al Guvernului aferent anului 2019 o mai pot face doar până duminică, 26 mai. Ei pot aplica pentru internship-uri la Guvern, la ministere sau la autorități și agenții din structura centrală a administrației publice (precum Agenția Națională de Administrare Fiscală sau Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stagiatura și internshipul te pot ajuta să obții salariul minim diferențiat pentru studii

Perioadele de internship și de stagiatură efectuate conform legii sunt considerate vechime în specialitate și pot ajuta un viitor salariat care se angajează în domeniul acelor studii să dobândească salariul minim de 2.350 de lei pentru studii superioare (pentru care e nevoie de un an vechime în domeniul studiilor postului). Confirmarea acestei chestiuni vine chiar de la autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Raporturi de muncă 2019: Ce schimbări importante trebuie să cunoască angajatorii

Noi reglementări, unele chiar în premieră, precum internshipul sau telemunca, majorarea unor subvenții la angajare, aspecte legate de acordarea concediului de odihnă, simplificări la angajarea străinilor - sunt doar câteva dintre modificările importante pentru responsabilii de resurse umane dintr-o companie care au intrat în 2018 în vigoare sau care au fost adoptate și se aplică de la 1 ianuarie 2019. Peste toate astea, Regulamentul general privind protecția datelor personale (GDPR) le-a dat și el de furcă responsabililor pe probleme de muncă anul acesta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Relația cu salariații tăi în 2019: Cele zece schimbări relevante pentru angajatori, importante în noul an

Sancțiunile severe pentru angajatorii care au angajați muncind la negru, condițiile pentru monitorizarea video și a conversațiilor angajaților sau reglementarea internship-ului reprezintă doar o parte dintre modificările importante în domeniul relațiilor de muncă, ce au apărut în anul recent încheiat și de care trebuie să țină cont angajatorii în 2019. Citește articolul