Constatarea zilei e că vedem, zilnic, mai multe Românii. Și zău că nu-mi dau seama care-s false și care sunt reale. Pentru că, dacă sunt toate reale, ceva nu se leagă. Pe de-o parte, vedem oameni care au succes profesional, autoproclamat sau recunoscut de alții. Oameni pentru care ziua nu e un șir prelung de vaiete, ci prilej de provocări din ce în ce mai interesante. Oameni care pare că pot învinge orice munte, oricât de dur s-ar dovedi el. Citește articolul
Constatarea zilei e că, după mult timp în care am tras într-un ritm nebun la diferite proiecte, ultimii ani au fost o revelație. Și unele constatări merită discutate. Citește articolul
Constatarea zilei e despre modul în care se raportează câteva industrii (IT, online etc.) la muncă și rezultate: ideea că, dacă muncești mult, mult de tot, ai rezultate mult mai bune. Citește articolul
Ochii ei îți rămân în minte. Albaștri, metalici, sfredelitori. Restul trăsăturilor aproape că nu mai contează. Sincer, habar n-am cum arată cu adevărat. Dar ochii îi țin minte. Citește articolul
Ciudat, dar am ajuns să consider că o relaţie de muncă adevărată e cam ca o îndragosteală. Nu poţi ţine pe nimeni cu forţa, oricâte contracte ai semna cu persoana respectivă. În schimb, poţi crea în companie un mediu în care acel om să se simtă bine. Poţi defini strategii în care să fie şi el implicat şi în care să simtă că are ceva de spus. Îl poţi ajuta să simtă că schimbă lumea prin tot ce face în compania aia. Şi îi poţi da sentimentul de apartenenţă la un grup. Îl poţi ajuta să evolueze mereu, să fie un om mai bun. Îl poţi ajuta să-şi petreacă jumătate din viaţa activă (cam atât stăm noi la muncă) simţindu-se bine. Poţi face toate aceste lucruri şi abia apoi, probabil că vei începe să înţelegi cât de importante sunt ele, cu adevărat. Citește articolul
Constatarea zilei... e că societățile în care s-a generalizat argumentul de genul „adevărul e, sigur, undeva la mijloc", au fost, în timp, scenele unor abuzuri greu de imaginat. Locuri în care oamenii au murit nevinovați, și-au ratat viața ori cariera. Genul de societăți in care oamenii buni din administrație, care ar putea face diferența, se ascund timorați, alegând să tacă. Până le vine rândul. Citește articolul
Cu toții avem idei. Unele mai bune, altele mai rele, dar tot idei se cheamă, iar diferența dintre bine și rău e dată, de multe ori, de aprecierea subiectivă a cuiva. În contextul ăsta, pe vremea când făceam avocatură, întâlneam mulți oameni care idolatrizau ideile. „Am o idee genială, vrei să o cumperi?". „Am o idee genială, nu vreau să vorbesc despre ea, pentru că mi-o fură cineva". Citește articolul
Am cochetat de multe ori cu sentimentul că ar trebui să dau vina pe alţii pentru eşecurile mele. Am şi făcut asta de câteva ori. Şi probabil că aş fi continuat să o fac, dacă n-aş fi întâlnit un om care mi-a oferit un şerveţel de hârtie. Citește articolul
Constatarea zilei... E că, după mult timp în care am tras într-un ritm nebun la diferite proiecte, ultimii ani au fost o revelație. Și unele constatări merită discutate. Citește articolul
Ni se servește des, mai ales în mass-media de business, ideea că X are succes. Nimic despre performanța lui X, ca și cum se subînțelege. În realitate, la cum văd eu lucrurile, succesul și performanța sunt două chestii diferite. Performanța e dată de atingerea unor ținte de afaceri (sau de alt fel), ținte care sunt, în mare, similare pentru toată lumea. Cu alte cuvinte, performanță e să vinzi de X lei, să ții oamenii lângă tine, zeci de ani, în procent de 99% etc. Citește articolul