ACCES GRATUIT

Cum se realizează eficient evaluarea angajaților

Liderii, managerii și reprezentanții departamentelor de resurse umane își doresc un instrument perfect care să le redea obiectiv și măsurabil gradul de performanță al fiecăruia dintre angajați. Într-o astfel de lume ideală, rezultatele ar fi incontestabile, iar deciziile luate ar fi bazate doar pe date exacte și relevante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Copiii din mediile dezavantajate au nevoie să fie susținuți și în timpul pandemiei

În timp ce statele și guvernele se luptă cu stoparea răspândirii epidemiei și dotarea spitalelor cu materialele necesare luptei împotriva coronavirusului, oamenii obișnuiți se străduiesc să se adapteze noilor condiții de izolare socială și se preocupă în privința modului în care va arată viitorul. Pandemia ne-a zguduit din temelii bazele pe care ne-am construit viețile personale și profesionale, fortându-ne la întoarcerea către o viață simplă și fără ambiții. Deși frustrant pentru mulți, #stamacasa este singurul vaccin pe care îl putem controla și administra pentru moment. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce cadouri poți oferi angajaților cu ocazia Paștelui

Ce aduc sărbătorile de Paște? În 2020, nimic cu care suntem obișnuiți. Însă în general, angajații se bucură de tradițiile cu care sunt obișnuiți, de o zi sau două libere, de un weekend prelungit, de mici concedii cu diverse destinații sau de mai mult timp petrecut alături de cei de care sunt apropiați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Strategii de branding care funcționează în era digitală. Idei și reguli

Carl Jung a spus că lumea te va întreba cine ești, iar dacă nu știi, tot ea îți va răspunde. Acest mare adevăr legat de identitate este foarte valabil și pentru companii. La rândul lor, și ele au o identitate, consumatorul o percepe (chiar și în subconștient), iar aceasta dictează o mare parte din deciziile sale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cultura generală a angajaților din organizația ta. De ce e importantă și cum crești nivelul acesteia

În fiecare organizație în care colegii au ocazia să comunice pe durata proiectelor sau în momentele de recreere, aceștia se apropie social, cunoscând din ce în ce mai multe unul despre celălalt. Această atmosferă este benefică pentru orice companie care dezvoltă o cultură organizațională pozitivă, bazată pe o atmosfera plăcută și o plăcere de a interacționa cu colegii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să scapi de emoții înaintea unui meeting sau a unei prezentări

Teama de a vorbi în public este, pentru mulți, mai mare decât multe alte temeri care par fondate sau care ar ajuta pe cineva să supraviețuiască unei situații extreme. Cu toate acestea, mulți asociază aceste momente importante cu groaza, teroarea, anxietatea, panica, sau timiditatea. Dar odată cu experiența și cu prezentările reușite, ajungem să ne simțim mai puternici și mai confortabili cu aceste întâlniri. Ce putem face pentru a ne gestiona mai bine emoțiile dinaintea unui meeting important? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să gestionezi situația în compania ta în timpul pandemiei Covid-19, fie că faci parte dintr-o corporație multinațională sau un IMM

Pandemia Coronavirus ne-a surprins pe toți, cu griji în absolut toate domeniile importante, care îndeplinesc nevoi de bază și dorințe pe care ne-am obișnuit să ni le satisfacem ușor: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce își doresc tinerii din generația millennial de la angajatori

Generația millenial este reprezentată de cei născuți între anii 1981 și 1996, însă limitele nu sunt rigide. Comportamentul digital sau de consum al fiecăruia depinde și de mediul în care a crescut. Important este să nu se creeze confuzia că millenials sunt născuți în noul mileniu. Aceștia ajung să lucreze, să consume și să fie relevanți în noul mileniu. Citește articolul