Ce își doresc tinerii din generația millennial de la angajatori

Practic, millenials ajung să aibă în 2020 între 24 și 39 de ani, dar cu siguranță și oamenii mai mici de 24 sau peste 39 se pot simți aparținători ai acestei generații. Cei de dinaintea generației Y (millenials) sunt cei din generația X, care au crescut cu mult mai puțin Internet și mult mai puține opțiuni economice, iar cei de dupa 1996 sunt generația Z - generația digitalizată.

Din punctul de vedere al angajatorilor și al angajaților, această generație nu are aceeași mentalitate a părinților ei: joburile nu sunt unele pe care le prinzi și de care te ții toată viața, nu lucrezi într-un singur loc de la 20 la 60 de ani, iar pretențiile sunt mai mari, de ambele părți.

Tehnici de abordare a millenials de către angajatori

Ca în majoritatea relațiilor interpersonale sau profesionale, este important ca diferența de generații să fie abordată cu deschidere și curiozitate. Deoarece millenials s-au dezvoltat în medii economic, politic, tehnologic și de divertisment diferite, este normal ca la fiecare generație să se facă simțit un prag de mentalitate și de așteptări diferit.

Pentru mai multe informații pe acest subiect, te invităm să citești articolul complet disponibil pe www.upromania.ro.