ACCES GRATUIT

Angajații care au fost în șomaj tehnic nu pot fi împiedicați să demisioneze, sub "amenințarea" că dau indemnizațiile înapoi

Angajatul în șomaj tehnic are dreptul oricum la indemnizația aferentă, pentru că așa prevede Codul muncii, iar faptul că statul a ajutat cu aceste indemnizații în ultimele luni este doar o chestiune de circumstanțe. Fie că angajatorul a plătit indemnizația de șomaj tehnic din 100% resurse proprii, fie că a beneficiat de sprijinul de la stat, nu poate să condiționeze plecarea angajatului din firmă, prin demisie, în perioada următoare revenirii la muncă. Citește articolul