Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați, va rămâne anul acesta unul dintre principalele tipuri de ajutor acordate de Guvern firmelor. Deși anul trecut a pus nenumărate probleme practice firmelor, având acum o reglementare schimbată, acesta ar putea să se bucure, în sfârșit, de succesul pe care îl prefiguraseră guvernanții anul trecut. Citește articolul
Ordonanța Kurzarbeit a fost recent modificată printr-o ordonanță care clarifică unele aspecte ale mecanismului. Pe lângă clarificări, Guvernul a decis ca aplicarea Kurzarbeit să se facă și pentru cei care ar vrea să reducă timpul de muncă cu până la 80%. Citește articolul
Despre Kurzarbeit ni s-a spus, din vară, că e aplicat cu succes în Germania și că, inerent, va avea un succes similar și la noi. Greu de spus însă la acest moment. De la reglementarea de la finele verii și până acum, când reglementarea cu pricina stă să fie schimbată semnificativ de Parlament, Kurzarbeit a avut succes doar în a pune probleme de aplicare și în a ridica semne de întrebare. Factorul esențial, respectiv ajutorul financiar de la stat, este incert și pare că anul acesta nu va figura în problemă. Citește articolul
Mecanismul Kurzarbeit, cu toate că are, la acest moment, toate normele de aplicare, ridică mai multe nelămuriri printre firmele și specialiștii care se gândesc să-l acceseze pentru a "primi" acei bani de la stat. Una dintre ele e dacă presupune sau nu modificarea salariului în Revisal pentru salariatul căruia i se reduce timpul de lucru. I-am întrebat pe cei de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), expres, dacă aplicarea mecanismului presupune și modificarea salariului în Revisal. Iată ce ne-au răspuns. Citește articolul