ACCES GRATUIT

Reminder Vechime în muncă 2022: Concediile care sunt considerate vechime pentru stabilirea pensiei

Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie, potrivit legislației în vigoare. Chiar dacă unele dintre acele perioade sunt necontributive, ele sunt asimilate în legislație ca stagii de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua internaţională pentru Reducerea Riscului Dezastrelor Naturale: Cât costă polița de asigurare obligatorie a locuinței în 2021 și unde se poate încheia

Data de 13 octombrie a fost desemnată Ziua internaţională pentru Reducerea Riscului Dezastrelor Naturale, ocazie cu care reamintim detaliile încheierii unei polițe de asigurare obligatorii pentru locuință. Orice persoană are obligația să își asigure locuința împotriva dezastrelor naturale (polița PAD), conform legislației în vigoare. Mai exact, asigurarea este împotriva cutremurelor de pământ, alunecărilor de teren și inundațiilor. În cazul neasigurării, românii riscă o amendă de până la 500 de lei. Cei care vor să își asigure locuința și bunurile din aceasta împotriva altor riscuri decât cele precizate anterior pot încheia o asigurare facultativă, însă aceasta nu va putea fi făcută decât dacă în prealabil a fost încheiată asigurarea obligatorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cresc vânzările de mașini

UPDATE Înmatriculare auto 2021: Ce trebuie să știe cei care-și iau mașină, inclusiv noutățile apărute în prima parte a anului

Înmatricularea mașinii este obligatorie, înainte de a fi pusă în circulație. Din cauză că înmatricularea este nominală, aceasta trebuie făcută de fiecare dată când proprietarul mașinii se schimbă. În acest sens, șoferii trebuie să știe când trebuie făcută înmatricularea, de ce documente e nevoie pentru a o face și ce riscă dacă nu respectă prevederile privind înmatricularea mașinii - mai ales acum, cu anumite schimbări apărute chiar în acest an, în ceea ce privește regulile aplicabile. De la începutul anului, potrivit unor date publicate azi de Institutul Național de Statistică, volumul cifrei de afaceri din comerţul cu autovehicule şi motociclete a crescut cu 34% față de anul trecut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ghidul adopției 2021: Cele mai importante noutăți pentru cei ce vor să adopte copii, după modificările recente

Atât procedurile de adopție a copiilor, cât și sumele pe care le primesc cei ce adoptă copii au fost modificate în martie. Printre schimbările apărute atunci se numără prelungirea valabilității atestatului de adoptator, modificarea modului de calcul al indemnizației pentru concediul de acomodare și posibilitatea de a cumula această indemnizație cu alte venituri. Pentru a face pe deplin aplicabile modificările, autoritățile au ajustat recent și normele aferente. Iată cele mai importante chestiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Contract individual de muncă 2021. Descarcă modelul oficial actualizat cu modificările recente

Salariații pot lucra legal numai în baza unui contract individual de muncă (CIM), iar acesta trebuie să fie încheiat în scris cu angajatorul, conform Codului muncii. Legislația stabilește un model pentru contractul individual de muncă, acesta fiind actualizat recent de autorități, însă documentul nu este obligatoriu în forma respectivă și poate fi adaptat de angajatori, în funcție de situația particulară a unui salariat. Astfel, punem la dispoziție forma actualizată la zi a modelului oficial al CIM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Stimulent inserție 2021: În ce condiţii se acordă părinţilor şi ce valoare are, după cele mai recente modificări

Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului pot primi o sumă de bani, numită stimulent de inserție. După cum stabilește legislația momentului, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar pentru a-l primi, părintele care se întoarce la muncă trebuie să facă o cerere în acest sens. De-acum, valoarea stimulentului este diferită în funcţie de momentul la care se întoarce părintele în câmpul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Kurzarbeit 2021: Cum funcționează mecanismul de decontări pentru reducerea timpului de muncă, cu cele mai recente modificări

Mecanismul Kurzarbeit, cu decontările de la stat pentru cei afectați de pandemie și care reduc, în starea de alertă, timpul de muncă pentru angajați, rămâne anul acesta unul dintre principalele tipuri de ajutor acordate de Guvern firmelor. Azi au intrat în vigoare alte modificări, chestiuni care vizează inclusiv procentul până la care se poate reduce timpul de muncă al salariaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariat în 2021: Câte dintre aceste avantaje fiscale îți acordă angajatorul tău?

Legislaţia românească prevede că, pe lângă salariu, un angajat poate primi o serie de avantaje fiscale. Dintre acestea putem aminti deducerile personale pentru salariile mici sau dacă un abonament privat de sănătate sau o pensie facultativă, dar şi bani în plus prin tichete cadou sau de masă sau dacă lucrează prin telemuncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumpărarea vechimii pentru pensie 2021: Mecanismul este disponibil doar până în 31 august, după ce Guvernul a amânat noua lege a pensiilor

În condiţiile în care Guvernul a decis joi amânarea pentru 1 septembrie 2023 a intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, cei care vor să îşi cumpere vechime în muncă au la dispoziţie un singur mecanism şi doar până la 31 august pentru a face acest lucru. Noua lege a pensilor (Legea 127/2019) ar fi oferit cetăţenilor posibilitatea de a cumpăra vechime în pensie pe o durată nelimitată, în timp ce valabilitatea actualul mecanism expiră la finalul verii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la negru în 2021: Riscuri şi dezavantaje când nu eşti angajat cu forme legale

Firmele care folosesc lucrători la negru riscă amenzi de 20.000 de lei şi chiar să le fie sistată activitatea, iar pedeapsa aplicabilă angajatorilor poate fi, în anumite cazuri, închisoarea. În schimb, persoanele care lucrează fără forme legale nu riscă închisoare, însă pot fi sancţionate cu amendă de la 500 de lei la 1.000 de lei şi nu vor avea parte de protecţie socială sau acces la credite bancare, nu-şi vor putea ocroti, în instanţă, drepturile rezultate din relaţiile de muncă, iar pensiile de care vor beneficia vor fi extrem de mici. Citește articolul