avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 312 soluții astăzi
Acasă Subiect: zile neefectuate concediu de odihna
Subiect: zile neefectuate concediu de odihna
ACCES GRATUIT

Dacă nu mi-a fost acordat integral concediul de odihnă pentru anul 2020, l-am pierdut?

Dan Nastase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Iulie 2022 | 0 | 4298 | Timp de citire: 4 min.

Termenul de 18 luni pentru obligația angajatorului de a acorda, în natură, concediul de odihnă corespunzător anului 2020 salariaților care nu l-au efectuat integral sau parțial a expirat la finalul lunii iunie. Angajatul însuși are o responsabilitate în privința efectuării concediului de odihnă - acesta trebuie să-și ia concediul, anual, așa cum prevede legea, în perioada programată cu angajatorul. Teoretic, „pe lege”, ar exista patru situații în care angajații nu pot efectua integral și în natură concediul anual de odihnă. Cât despre situația în care  vorbim de un abuz din partea angajatorului, salariații nu ar trebui să aștepte să treacă ani de zile ca să-și ceară dreptul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La calculul plății pentru CO neluat, în cazul încetării contractului, se pune și indemnizația de CM acordată în precedentele trei luni

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
11 Iulie 2022 | 2 | 12240 | Timp de citire: 2 min.

La încetarea contractului individual de muncă (CIM), indiferent de modalitatea în care s-a făcut aceasta, angajatorul are obligația să îi plătească salariatului care pleacă și zilele de odihnă neluate, pe lângă drepturile salariale care i se cuvin. Important este ca, atunci când calculează indemnizația de concediu de odihnă, să ia în calcul și indemnizația de concediu medical, dacă a existat cel puțin un certificat eliberat în acest sens în ultimele trei luni înainte de încetarea CIM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la finele lui iunie, concediul de odihnă neefectuat în 2020 trebuie acordat salariaților. Ce trebuie știut în acest context

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Iunie 2022 | 0 | 3962 | Timp de citire: 3 min.

Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii au obligația de a-l acorda, în principiu, în anul calendaristic corespunzător, însă Codul muncii a prevăzut și situația în care, din motive justificate, salariatul nu poate efectua în natură concediul de odihnă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilele de odihnă restante în cazul salariaților cu concediu medical prelungit: Cum se procedează la acordarea lor

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Ianuarie 2022 | 1 | 8816 | Timp de citire: 4 min.

Există angajatorii care se confruntă cu situații în care salariații lor au multe zile restante din concediu de odihnă ca urmare a unor perioade îndelungate de incapacitate de muncă atestate prin concedii medicale. În cazul acestor salariați, compensarea în bani a acestor zile de odihnă se poate face doar dacă salariatul pleacă din companie, altfel ele vor fi efectuate conform prevederilor legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă salariații rămân cu zile de odihnă neluate în 2021, ele trebuie acordate până în iunie 2023

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
5 Noiembrie 2021 | 2 | 37354 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii ai căror salariați nu și-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă din acest an sau care nu o vor face până la finalul lui trebuie să știe că sunt obligați să le acorde până la mijlocul anului 2023, potrivit legislației muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poate un angajator să-și oblige salariații să își ia concediu de odihnă?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Septembrie 2021 | 2 | 12898 | Timp de citire: 6 min.

Perioada concediilor de odihnă de vară este aproape de final și, chiar dacă au avut unde să meargă în vacanță sau nu, cei mai mulți dintre salariați și-au luat concediu de odihnă. Însă ce este de făcut cu salariații care, deși au anunțat că îi vor lua concedii, au decis să continue să muncească? Pot fi aceștia obligați în vreun fel de angajator să își ia zile de concediu? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de a cere banii pentru concediul neefectuat de la fostul angajator se prescrie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
6 Iulie 2021 | 1 | 12678 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii prevede că zilele de concediu de odihnă neefectuate pot fi plătite doar la încetarea contractului individual de muncă. Aceasta este şi singura situaţie în care zilele de concediu pot fi compensate financiar. Mai mult, sumele de bani aferente zilelor de odihnă neluate trebuie oferite fostului angajat atunci când i se oferă şi ultimul salariu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Concediile unor categorii de bugetari se vor acorda după reguli noi începând de duminică

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Iunie 2021 | 0 | 9615 | Timp de citire: 1 min.

Personalul din serviciile de probaţiune, adică cei ce supraveghează persoanele condamnate care nu își execută pedeapsa în închisoare, ci în libertate, vor putea să beneficieze de concediul de odihnă neefectuat în anul anterior timp de un an și jumătate, nu doar în primul trimestru al anului, așa cum e acum. Măsura se regăsește într-o lege oficializată joi, dar care se va aplica de la sfârșitul săptămânii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Mai ai zile de concediu de odihnă din 2019? Le mai poți lua până la 30 iunie 2021

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Mai 2021 | 12 | 83128 | Timp de citire: 1 min.

Salariații au un număr anual de zile de concediu de odihnă pe care le pot cere angajatorului, care nu se pierd așa ușor. Astfel, în cazul în care un salariat nu a apucat să-și ia toate zilele libere la care a avut dreptul în 2019, până la finalul anului, cele rămase se reportează până în iunie 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce se întâmplă cu zilele de concediu de odihnă neluate în 2020?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Ianuarie 2021 | 4 | 20201 | Timp de citire: 1 min.

Salariaţii care nu şi-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă în 2020 vor avea timp la dispoziţie să le ceară angajatorului până la jumătatea anului viitor. Citește articolul