ACCES PREMIUM

Poate fi suspendat contractul de muncă al unui angajat care este cercetat disciplinar?

Codul muncii oferă angajatorului posibilitatea de a cerceta disciplinar un angajat, dacă acesta creează probleme la locul de muncă și încalcă regulile interne ale companiei. Chiar dacă începe cercetarea disciplinară și salariatul respectiv continuă să se comporte necorespunzător, angajatorul nu îi poate suspenda contractul de muncă până ce nu se încheie procedura de cercetare discplinară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Esti nemultumit de un functionar ANAF? Iata cum il poti raporta la Fisc

Orice persoana care se considera vatamata prin fapta unui functionar public poate sesiza Comisia de disciplina din cadrul Fiscului, se precizeaza intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Ulterior sesizarii, organismul va cerceta administrativ abaterea disciplinare, va audia functionarul public a carui fapta constituie obiectul sesizarii si va dezbate cazul. Citește articolul