ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a raporturilor de serviciu în cazul pensionării: Nerespectarea intenționată a legii și eventuala răspundere pentru fapte de corupție

Cercetările DNA pentru un prejudiciu de circa opt milioane de lei la Primăria Iași în cazul funcționarilor care și-au păstrat posturile deși dobândiseră calitatea de pensionar reprezintă, cel mai probabil, primul dintr-un șir de cazuri similare despre care o să mai auzim. Fondul discuției este modul în care, așa cum se întâmplă deseori, cei din autorități și instituții publice aleg să nu aplice legea sau să o aplice selectiv: de pildă, legea care prevede, de multă vreme, că la momentul pensionării încetează de drept (deci, indiscutabil) raportul de muncă ori de serviciu al angajatului/funcționarului. A fost nevoie inclusiv de o clarificare „apăsată” a Înaltei Curți cu privire la efectul pensionării asupra raporturilor angajaților, însă rămâne, totuși, neclar ce se întâmplă sau în ce măsură pot fi recuperate prejudiciile reprezentând salarii, sporuri și indemnizații care s-au plătit deși n-ar fi trebuit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a contractului individual de muncă nu depinde de voința părților

Anumite efecte ce privesc relația de muncă se produc automat, conform legii, iar părțile nu se pot opune acestora sau negocia aplicarea dispozițiilor legale. O astfel de situație și care este tot mai dezbătută în ultimele luni este încetarea contractului în momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare. Întrebările de tipul „a sosit decizia de pensionare, trebuie să încetez raportul/contractul?” sunt tot mai numeroase pe forumuri și în secțiunile de comentarii ale diverselor articole, motiv pentru care e necesar, fără îndoială, să subliniem ferm că aici nu e vorba de o decizie a părților, ci de un efect al legii - și care e obligatoriu. Citește articolul