Subiect: angajare persoane cu handicap
ACCES GRATUIT
Din această lună, unitățile protejate vor putea vinde numai produse realizate de persoane cu handicap
O lege care urmărește modificarea legii privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost recent oficializată. Modificările se concentrează pe prevederile ce vizează activitățile de vânzare și intermediere realizate de unitățile protejate autorizate. Măsura stabilește că produsele și serviciile vândute de aceste unități trebuie să fie realizate, parțial sau integral, prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate. Citește articolul
ACCES PREMIUM
România, pe ultimul loc în UE la integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii: angajatorii preferă să plătească contribuția la fondul de handicap
Deși legislația impune angajatorilor obligații clare privind încadrarea și adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, România rămâne pe ultimul loc în Uniunea Europeană (UE) în privința incluziunii acestora. Datele oficiale și observațiile instituțiilor publice arată că barierele structurale, birocrația și lipsa de practici reale de acomodare continuă să afecteze șansele de angajare ale persoanelor cu handicap. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Interviu Integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități și cât de accesibilă le este, în realitate, piața muncii
Pentru multe persoane cu dizabilități, căutarea unui loc de muncă înseamnă mai mult decât un proces de recrutare, e o luptă zilnică cu bariere invizibile, neîncredere și lipsa flexibilității. Chiar dacă legislația din acest an a introdus obligații noi pentru angajatori, realitatea din teren arată că integrarea depinde, în fapt, de comunicare, educație și deschidere. În acest context, am discutat cu Dana Nuță, managing partner AbilityHUB, un ONG care are ca activitate integrarea persoanelor cu dizabilități în muncă, despre obstacolele întâlnite în practică, cum arată concret procesul de recrutare și ce soluții pot transforma obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un proces real de incluziune. Citește articolul



