Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Persoanele condamnate pentru infracțiuni sexuale și care sunt luate în evidență în Registrul agresorilor sexuali vor fi obligate să informeze organele de poliție despre angajatorul lor și să anunțe orice schimbare a locului de muncă, potrivit unei propuneri legislative care a fost adoptată azi la Senat, primă Cameră sesizată. Totodată, propunerea clarifică interdicția de angaja în anumite locuri (la stat și la privat) persoanele din registru sau de a încheia contracte de voluntariat cu acestea. Inițiatorii propunerii legislative spun că în puținii ani de funcționare a Legii 118/2019, s-a observat că angajatorii vizați de lege încă nu sunt conștienți de riscuri și că nu există un mecanism eficient prin care să fie informați despre infracțiunile angajaților existenți. Citește articolul
Unele companii pot considera că prin primirea unui cazier judiciar sau a unui certificat de integritate comportamentală de la viitorul salariat se asigură de integritatea acestuia. Însă, dacă solicită vreunul din aceste documente fără a avea o justificare legală, angajatorii riscă să primească amenzi importante legate de protecția datelor. Citește articolul
Din vara anului trecut, după apariția Registrului agresorilor sexuali, cei ce lucrează în sistemul de învățământ, de sănătate sau de protecție socială au obligația de a prezenta angajatorului un certificat de integritate comportamentală, document care să ateste faptul că nu au fost condamnați pentru fapte penale de natură sexuală. De câteva zile, Registrul agresorilor sexuali este funcțional, ceea ce înseamnă că cei interesați pot solicita și primi certificate de integritate comportamentală, nu doar adeverințe în acest sens. Modelele oficiale ale documentelor ce sunt folosite de-acum în legătură cu Registrul național al faptelor de natură sexuală, inclusiv al certificatului de integritate comportamentală, au apărut în 2020 și pot fi descărcate din acest articol. Citește articolul
Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor este funcțional, potrivit unui comunicat de joi al Poliției Române. Asta înseamnă că, de-acum, cei interesați pot solicita și primi certificate de integritate comportamentală, nu doar adeverințe în acest sens. Inițial, termenul de operaționalizare a registrului era stabilit pentru finalul lui 2020. Registrul este organizat de Ministerul Afacerilor Interne și ținut de unitățile de poliție, fiind separat de cazierul judiciar. Citește articolul
Certificatul de integritate comportamentală a apărut în legislația noastră odată cu înființarea Registrului național cu persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, iar documentul a fost oficializat zilele trecute. Numai anumiți angajatori au obligația să le ceară angajaților astfel de certificate. Dar posibilitatea de a le cere documentul o au celelalte entități? Citește articolul
Cei care lucrează în sistemul de învățământ, de sănătate sau de protecție socială vor fi nevoiți să prezinte un certificat de integritate comportamentală care să ateste faptul că nu au fost condamnați pentru fapte penale de natură sexuală. Această precizare se regăsește într-o lege care a intrat în vigoare la finele lunii iunie și care prevede ca toate infracțiunile sexuale să fie înscrise într-un registru național. Citește articolul
Toate faptele penale de natură sexuală, indiferent de gravitatea lor, se vor înscrie într-un registru dedicat, organizat de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și numit Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de hărțuire sau asupra minorilor. Măsura organizării acestui registru apare într-un proiect de act normativ ce a primit azi semnătura președintelui țării și care are ca scop prevenirea și combaterea infracțiunilor de natură sexuală. Citește articolul