ACCES GRATUIT

UPDATE Senatorii au votat ca parcagiii ilegali să primească pedepse cu închisoarea

Persoanele neautorizate care pretind bani pentru a elibera un loc de parcare sau pentru a dirija și ghida un șofer în vederea parcării ar putea primi pedepse constând în muncă efectuată în folosul comunității sau chiar pedepse cu închisoarea, potrivit unui proiect de act normativ ce a primit recent votul Senatului. Aceleași pedepse se vor aplica și în cazul celor care cer bani pentru paza unei mașini. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vrei ca micuțul tău să aibă relații fericite? Ai o singură regulă importantă de respectat!

Atmosfera din casă influențează viața copiilor mult mai mult decât ne putem noi imagina. Poate nu ne dăm seama, dar ceea ce se întâmplă în mediul în care creștem este vital pentru dezvoltarea noastră ca adulți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De Black Friday, fii informat!

Reminder Ce pericole te pasc atunci când cumperi online cu cardul și cum le poți evita

Tu ești în siguranță atunci când faci cumpărături online? În perioada Black Friday, magazinele online se laudă cu vânzări record. Înainte de a intra în goana după reduceri, află ce măsuri de securitate poți să îți iei atunci când plătești pe internet cu cardul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea sexuală la muncă: Orice mijloc de probă poate fi folositor victimei în instanță

Orice probe sunt folositoare în instanță pentru a dovedi hărțuirea sexuală, potrivit unui specialist. Faptele se întâmplă de așa natură uneori, încât sigur rămâne deschisă posibilitatea de a avea un mijloc de probă pentru ce s-a petrecut la locul de muncă: un e-mail, un mesaj pe telefon, o conversație care a putut fi înregistrată, un martor care a văzut cele întâmplate etc. Chiar și sesizarea pe care o face salariatul la nivelul firmei pentru a reclama o abatere disciplinară poate fi folositoare la un moment dat. Important este ca victima hărțuirii la birou să-și strângă probele, nu să ignore faptele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Înregistrarea video, valabilă sau nu ca testament și alte probleme juridice rezolvate

Săptămâna aceasta am făcut o sinteză a unor probleme pe care și le pun utilizatorii în forumul avocatnet.ro în legătură chestiunile de familie. Mai exact, ce valoare poate avea o înregistrare video ca testament, dacă recuperatorii de creanțe pot executa ceva din bunurile moștenitorilor și dacă se poate cere pensia alimentară datorată de patru ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hărțuită și concediată: Ce poate face salariata în fața unor astfel de abuzuri

Dacă un angajator rupe contractul de muncă al unei salariate care a reclamat, la nivel intern sau în fața unor autorități, că a fost hărțuită sexual la locul de muncă, nu doar că încalcă legea, dar poate primi și sancțiuni. Pe lângă asta, mai sunt și situații în care salariata se trezește concediată tocmai pentru că a refuzat avansurile propuse. În astfel de situații, persoana concediată are posibilitatea să-și ceară dreptatea în fața unei instanțe civile. În plus, dacă mai are și dovezi solide, poate obține chiar despăgubiri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce presupune, de fapt, hărțuirea sexuală la muncă?

Dacă ne uităm în Codul penal, hărțuirea sexuală se referă oricum la raporturile de muncă sau altele asemănătoare. Nu este nevoie ca între victimă și hărțuitor să existe o subordonare, ei putând fi simpli colegi în cadrul firmei, dar e esențial ca rezultatul să fi fost intimidarea sau umilirea victimei. Hărțuitorul nu face altceva decât să ceară ceva de la victima sa, iar violența și amenințarea nu sunt necesare pentru ca infracțiunea să existe. De asemenea, nu are relevanță pentru pedepsirea hărțuitorului că victima sa a cedat. Iată, pe scurt, și alte lucruri pe care trebuie să le știm despre ce (nu) presupune această faptă penală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Victimele hărțuirii sexuale au la dispoziție un termen-limită ca să facă plângere la organele penale

Hărțuirea sexuală este una dintre acele infracțiuni prevăzute de Codul penal pentru care e necesar ca victima să facă o plângere prealabilă pentru a se ajunge la anchetarea și, eventual, pedepsirea celui vinovat. Termenul în care poate fi făcută o astfel de plângere - trei luni - ar trebui să fie însă un motiv în plus pentru victimele hărțuirii să se grăbească să reclame faptele. Dacă se face o plângere peste termen, răspunderea penală a celui vinovat rămâne un vis. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce soluții legale au salariații dacă sunt hărțuiți sexual la muncă

Să lași lucrurile nespuse și fără "șansa" de a fi sancționate este, fără îndoială, o eroare, cu atât mai mult dacă ne gândim la fapte grave de hărțuire. Dacă o plângere la angajator (sau împotriva lui) nu pare să ducă la nimic, atunci mai sunt și alte moduri în care fapta să fie sancționată. O plângere la poliție, spre exemplu, dacă e vorba de o faptă penală, o sesizare la autoritățile care studiază și sancționează discriminarea (unde intră și hărțuirea sexuală la birou), o reclamație la Inspecția Muncii chiar. Și, desigur, cu cât mai repede se face sesizarea, cu atât mai bine, pentru că lucrurile îndepărtate în timp sunt mai greu de dovedit. Citește articolul