ACCES GRATUIT

Ai lucrat în Italia și te întorci în România? Dacă te angajezi, poți cere o primă de instalare

Cetățenii români care au lucrat cel puțin trei ani în Italia pot cere, la întoarcerea în țară, o primă de instalare, conform legislației în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neplata contribuțiilor sociale în 2018: Consecințe pentru salariat și angajator

Obligația de a declara și vira la stat contribuțiile la sănătate (CASS), la pensii (CAS) aparține, în continuare, angajatorului. Legislația fiscală e foarte clară în privința răspunderii pentru neplată: amenda o plătește angajatorul. Salariatul are de pierdut însă pentru că nu e asigurat la stat, pierde în momentul când vrea să se pensioneze și nu numai. Prin urmare, trebuie să se intereseze mai des dacă angajatorul e sau nu de bună credință în raport cu obligațiile pe care le are față de el. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajări 2018: Firmele riscă amendarea dacă nu fac anumite raportări către agențiile de muncă

Mai multe obligații pentru angajatorii care încheie contracte cu șomeri, ucenici ori stagiari au atașate amenzi de câteva mii de lei, conform actelor normative ce tratează respectivele contracte. Unele din aceste obligații sunt în strictă legătură cu agențiile de ocupare a forței de muncă, altele sunt în legătură cu contractele în sine. Mai nou, angajatorii pot fi iertați de aceste amenzi, în condițiile Legii prevenirii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Prevenirea la angajatori: Șase fapte pentru care firmele scapă prima oară doar cu avertisment

Legea prevenirii (cunoscută inițial ca Legea prevenției) acoperă o serie de fapte de natură contravențională (adică pentru care se aplică doar amenzi) ce vizează inclusiv angajatorii. Astfel, dacă se află la prima abatere, angajatorii pot scăpa, începând de azi, doar cu avertisment, de exemplu, pentru încălcarea anumitor reguli de securitate a muncii ori pentru că nu anunță autoritățile despre angajarea beneficiarilor indemnizației de șomaj. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indicator social de referință 2018

Indicatorul social de referință (ISR) reprezintă unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează beneficiile sociale suportate din bugetul de stat, inclusiv indemnizația de șomaj, venitul minim garantat sau alocația pentru copii, iar modificarea cuantumului acestui indicator atrage modificări ale valorilor acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Meseria care va domina piața muncii. Program flexibil și salariu de 1.000 euro din primele luni

Cine se pricepe la calculatoare va avea un loc de muncă asigurat în viitor. Cel puţin asta arată studiile recente. Rămân în top, cu meserii de perspectivă, şi medicii, finanţiştii, zidarii, zugravii sau electricienii. Chiar şi aşa, angajatorii vor fi nevoiţi să le ofere condiţii mai prietenoase de muncă, pentru că angajaţii vor cere libertate, spaţii creative şi program flexibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația de șomaj 2018: Cum poți să obții banii și în ce situații

Șomerul cu acte în regulă, adică cel care a intrat oficial în șomaj, poate primi și banii de șomaj. Condițiile în care se poate obține indemnizația de șomaj se referă, în primul rând, la lipsa unui loc de muncă și a unor venituri. Pentru majoritatea celor care vor să intre în șomaj și să primească banii respectivi e obligatoriu să fi cotizat cumva la stat înainte. Cât despre actele necesare, cerințele diferă de la caz la caz. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele, amendate din 2018 dacă nu eliberează anumite documente șomerilor sau celor recent angajați

Firmele care nu vor elibera documentele de care au nevoie persoanele care vor să beneficieze de drepturile bănești prevăzute de Legea șomajului vor risca să fie amendate. Măsura este inclusă într-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial și care se va aplica din ianuarie 2018. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bonus donne 2018: Facilități fiscale pentru angajarea anumitor categorii de femei în Italia

Angajatorii din Italia pot beneficia de un bonus pentru angajarea femeilor cu vârsta de peste 50 de ani și fără un loc de muncă. Acest bonus poate fi, totuși, accesat și de cei care angajează alte categorii de persoane, de exemplu, bărbați trecuți de 50 de ani și care nu au mai lucrat de peste 12 luni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Consilierii locali pot cumula ajutorul de șomaj cu indemnizația de ședință. Decizia ICCJ, obligatorie deja

Un consilier local poate să beneficieze și de drepturile sale în calitate de șomer, mai exact, de banii de șomaj, chiar dacă obține uneori și indemnizația de ședință. Este concluzia la care a ajuns Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), într-o decizie recent publicată în Monitorul Oficial, prin care s-a considerat că cele două tipuri de indemnizații pot fi cumulate în mod legal. Citește articolul