ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Prima pentru „cumințenia pământului” merge la angajații care nu pun prea multe întrebări

Legislația actuală nu permite angajatorilor să facă diferențe salariale după criterii subiective și aici intră și primele acordate angajaților. De ce dintre mai mulți angajați care fac o muncă de valoare egală doar unii primesc prime la final de an? Aceasta e o întrebare la care angajatorul trebuie să răspundă motivat și având în spate o radiografie obiectivă a lucrurilor. Altfel, poate răspunde pentru discriminare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG oficializat

UPDATE Agenții de poliție ce fac masterul pentru a deveni ofițeri vor fi scoși de la locul de muncă, vor fi plătiți, iar raportul de serviciu nu li se va putea modifica cinci ani

După cum stabilește legea, polițiștii pot proveni și din rândul absolvenților programului universitar de master profesional organizat în cadrul Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, nu doar din rândul absolvenților de studii de licență sau ai celor postliceale. De fapt, programele de master profesional sunt o alternativă, introdusă acum un an, la absolvirea studiilor universitare de licență pentru formarea ofițerilor de poliție și sunt destinate celor care dețin deja o licență într-o specializare necesară Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Printr-o ordonanță oficializată vineri, au fost stabilite detalii privind desfășurarea cursurilor și încadrarea absolvenților unui astfel de program de master, inclusiv faptul că acestor polițiști nu li se poate modifica raportul de serviciu timp de cel puțin cinci ani de la numirea în funcție. Citește articolul