ACCES PREMIUM

Acordul scris pentru cazul utilizării propriilor echipamente de către telesalariat e în continuare necesar

Utilizarea propriilor echipamente de lucru de către salariat este permisă de Legea telemuncii, iar discuția legată de aceste echipamente comportă cel puțin două fațete: cea privind obligațiile de sănătate și securitate în muncă ce revin angajatorului și cea privind îndeplinirea sarcinilor de către telesalariat. Dacă se convine ca echipamentele sau o parte dintre ele să fie dintre cele proprii, ale telesalariatului, acordul scris e necesar.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Creștere economică mai mică. Comisia de Prognoză a revizuit în scădere, la 4,3%, estimarea pentru acest an

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt efectele deciziei CCR privind ordonanța cu portul măștii în aer liber și actele unilaterale de trecere la telemuncă

În urma unei decizii pronunțate marți de Curtea Constituțională a României (CCR), modificări aduse în 2020 la așa-zisa Lege a stării de alertă (Legea nr. 55/2020) au fost declarate neconstituționale - însă doar din cauză că ordonanța care le-a adus a fost adoptată cu vicii procedurale (lipsa unui aviz). Măsurile vizate, printre care posibilitatea ca autoritățile să impună masca de protecție și în aer liber sau trecerea la telemuncă prin acte unilaterale, vor fi eliminate din legislație abia după ce decizia Curții va fi publicată în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Avertismentul OMS: Omicron ar putea duce la ”un număr mare de spitalizări”

Organizația Mondială a Sănătății preconizează ″un număr mare″⁣ de spitalizări, chiar dacă Omicron pare mai puţin periculoasă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca impusă salariaților nevaccinați reprezintă o discriminare?

Organizarea activității la locul de muncă se face, conform unei prevederi legale actuale, și ținând cont de gradul de vaccinare la respectivul loc de muncă. Atâta timp cât tot legea abilitează și trecerea unilateral la telemuncă, în ce măsură e abilitat angajatorul să-i trimită, acolo unde se poate, pe nevaccinați să lucreze de acasă? Citește articolul