Act normativ: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 96/2003
ACCES GRATUIT
Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!
Elena Voinea Noi sanctiuni pentru comerciantii care nu emit bonuri fiscale, obligatia bancilor de a afisa comisioanele pe ecranul bancomatului, precum si modificarile la legea societatilor comerciale adoptate tacit de senatori sunt cateva dintre subiectele tratate de AvocatNet.ro in aceasta saptamana. Aflati mai multe despre acestea, dar si despre alte teme importante. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariata nu poate fi concediata dupa ce anunta angajatorul ca este gravida. Ce conditii trebuie respectate
Alexandru Boiciuc Angajatorilor le este interzis prin lege sa concedieze salariatele gravide, dupa ce sunt informati in scris in acest sens. Totusi, pentru a beneficia de protectie la locul de munca, angajatele au de urmat o intreaga procedura. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectiva
Din 2014, parintii primesc o zi libera pe an pentru a-si duce copilul la medic. Angajatorul nu este obligat sa le plateasca liberul
avocatnet.ro Salariatii parinti care au nevoie pot beneficia de o zi lucratoare libera pe an pentru a-si duce copilul la doctor, potrivit unui act normativ care a intrat in vigoare in luna iulie a acestui an. Totusi, angajatorii nu va fi obligat sa plateasca drepturile salariale aferente zilei respective. Citește articolul
ACCES PREMIUM
UPDATE Parintii vor primi o zi libera pe an pentru a-si duce copilul la medic. Angajatorul NU este obligat sa le plateasca liberul
Mirela Oprea Salariatii parinti vor beneficia de o zi lucratoare libera pe an, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat joi in Monitorul Oficial. Mai exact, parintii pot primi liber pentru a-si duce copilul la doctor, insa angajatorul nu va fi obligat sa plateasca drepturile salariale aferente. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Drepturile parintilor: Concedii specifice si protectie la locul de munca
Legislatia autohtona reglementeaza o serie de facilitati pentru salariatii parinti. Astfel, statul acorda concedii specifice, pentru ingrijirea sanatatii copilului, iar angajatorii trebuie sa protejeze si sa privilegieze mamele la locul de munca. Afla astazi de la AvocaNet.ro care sunt beneficiile la care au dreptul parintii in tara noastra. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid practic
Drepturile mamelor la locul de munca: In ce conditii pot beneficia de protectia angajatorului?
Femeile insarcinate, precum si cele care au nascut si s-au intors la serviciu pot beneficia de protectie si de unele privilegii la locul de munca daca isi anunta angajatorul despre starea lor, conform legislatiei autohtone. Afla din materialul urmator care sunt obligatiile angajatorilor in aceste cazuri, precum si ce solutii legale au la indemana mamele daca nu le sunt respectate drepturile la serviciu. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Esti insarcinata? Iata cum poti sa-ti anunti angajatorul!
totuldespremame.ro Una dintre situatiile delicate prin care trece o proaspata gravida este momentul cand isi anunta angajatorul ca este insarcinata. Iata cum poti face acest lucru, respectand prevederile legale, astfel incat sa fii sigura ca te vei bucura de toate drepturile prevazute de lege! Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajator si angajat: Ce risca fiecare, daca nu se incheie un contract individual de munca
B&M Alliance Management Iata care sunt cele mai importante riscuri pe care le presupune neincheierea unui contract individual de munca atat pentru beneficiarul muncii, cat si pentru prestatorul acesteia. Citește articolul