ACCES GRATUIT

Rusalii 2025: Salariații vor beneficia, la sfârșitul săptămânii, de un weekend prelungit

În această lună, pe lângă Ziua Copilului, care a picat duminica și a trecut deja, sărbătorim Rusaliile, iar în aceste zile, potrivit Codului muncii, salariații nu trebuie să lucreze. Însă, deoarece prima zi a Rusaliilor din acest an pică duminica viitoare, iar cea de-a doua zi pică luni, salariații cu program obișnuit de lucru, respectiv cei care lucrează de luni până vineri, vor beneficia de un weekend prelungit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Timpul de muncă și timpul de odihnă, de la A la Z

Zilele de sărbătoare legală – dreptul la repaus colectiv sau de ce ne obligă legea la pauză și ce câștigăm cu adevărat?

Când se apropie o minivacanță prilejuită de o sărbătoare legală, ca de fiecare dată, discuțiile se împart: angajații își fac planuri de relaxare, în timp ce unii angajatori poate se gândesc la termene limită și la continuitatea producției. Dar dincolo de bucuria unui liber „picat” în timpul săptămânii, v-ați întrebat vreodată de ce a simțit legiuitorul nevoia să impună aceste zile nelucrătoare prin lege? Este doar un cadou periodic sau există rațiuni mai adânci în spatele acestei obligații? Răspunsul scurt este că da, există motive solide, iar ele sunt ancorate în însăși esența protecției drepturilor salariaților, dar este și legat de eficiența angajatorilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Minivacanță de Ziua Muncii: Bugetarii beneficiază azi de o zi liberă suplimentară, ce va trebui însă recuperată

Printr-o hotărâre apărută spre mijlocul lunii ianuarie în Monitorul Oficial, Guvernul a stabilit că ziua de 2 mai 2025 este declarată zi liberă pentru angajații bugetari, dar, ca de obicei, cu condiția recuperării acesteia. Recuperarea acestei zile trebuie făcută prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru până la data de 31 mai 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii 2025: Ce compensații trebuie să primească salariații ce lucrează azi și cum recuperează bugetarii ziua liberă de mâine

Astăzi, potrivit Codului Muncii, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. În plus, deoarece 2 mai, care pică vineri, a fost declarată zi liberă pentru angajații bugetari, aceștia se bucură de o minivacanță de patru zile la început de mai. Cei ce lucrează în această zi au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce stau acasă pe 2 mai trebuie să recupereze ziua liberă suplimentară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Sărbători pascale 2025: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Paște

După cum stabilește Codul muncii, salariații din țara noastră, indiferent dacă sunt angajați la stat sau activează în mediul privat, beneficiază, în a doua jumătate a lunii aprilie, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. Anul acesta, Paștele ortodox coincide cu cel catolic. Angajații care lucrează în perioada Paștelui trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere de modificare a Codului muncii

Salariații ar putea beneficia, în februarie, de o nouă sărbătoare legală în care nu se lucrează, dar lista acestora s-ar putea scurta, prin eliminarea altora

Salariații din țara noastră ar putea beneficia, în luna februarie a fiecărui an, de o nouă zi liberă, dacă un proiectul legislativ pus recent în dezbaterea Parlamentului și prin care este vizată modificarea Codului muncii va ajunge să se aplice. Totuși, lista liberelor legale ce ar trebui s-o înlocuiască pe cea din Codul muncii este mai scurtă, fiind propuse pentru eliminare șase dintre zile libere existente în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Concediul paternal în 2025: zile libere pentru tații care-și îngrijesc copiii nou-născuți

De concediu paternal plătit de zece zile pot beneficia toți bărbații încadrați în muncă, părinți de nou-născuți, în termen de maximum opt săptămâni de la nașterea copilului, în baza unei cereri. Neacordarea de către angajator a concediului paternal atrage cu sine sancțiuni contravenționale, acesta fiind obligat să aprobe cererea solicitantului și să-i asigure respectarea drepturilor legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere 2025: Câte dintre liberele legale de anul viitor vor pica în timpul săptămânii

Zilele libere de care beneficiază salariații din țara noastră sunt reglementate de Codul muncii. După cum stabilește acest act normativ, sărbătorile legale din 2025 sunt în număr de 17, iar dintre acestea, anul viitor, 13 vor pica în timpul săptămânii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații pot beneficia de mai multe zile libere în cazul urgențelor familiale, dar trebuie să le recupereze ulterior

Salariații care se confruntă cu situații neprevăzute legate de familie, și anume îmbolnăvirea sau accidentarea unei rude, pot absenta de la locul de muncă până la 10 zile pe an, potrivit Codului muncii, dar doar după ce-și anunță angajatorul, aceste libere urmând să fie recuperate apoi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Adormirea Maicii Domnului: Compensațiile pentru salariații care lucrează pe 15 august și recuperarea zilei de 16 august de către bugetari

Adormirea Maicii Domnului, care se serbează anual în data de 15 august, pică în 2024 într-o zi de joi. Din moment ce vorbim de o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii, nu se lucrează în această zi nici la stat, nici la privat (în majoritatea cazurilor). Însă pentru bugetari Guvernul a dat liber și pe 16 august, astfel încât aceștia au o minivacanță de patru zile. E bine de știut că cei ce lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce stau acasă pe 16 august trebuie să recupereze orele nelucrate. Citește articolul