Proiectul prevede, de asemenea, si plata salariului intreg pe toata perioada concediului maternal.

"O pauza maternala mai lunga ar avea un efect pozitiv asupra relatiei cu copilul si ar putea ajuta femeile sa ramana active pe piata muncii", potrivit proiectului de directiva, citat de publicatia germana.

Directiva actuala, care dateaza din 1992, prevede o pauza de 14 saptamani, dintre care cel putin doua sunt in mod obligatoriu acordate inainte sau dupa nastere.

Documentul actual prevede si mentinerea unei remuneratii si/sau a unui beneficiu de prestatie adecvata", care "sa asigure anumite sume cel putin echivalente cu cele pe care le-ar primi angajata in cazul unei intreruperi a activitatii din motive medicale". Cu alte cuvinte, o remuneratie cel putin echivalenta cu indemnizatia in caz de boala.