Legea nr. 87/2012 care modifica statutul politistului a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 439, din 2 iulie 2012. Practic, prin acest act normativ se reglementeaza limitele de varsta in gradele profesionale pana la care unii ofiteri de politie pot fi mentinuti in serviciu.
Astfel, chestorii de politie, chestorii principali de politie, chestorii sefi de politie si chestorii generali de politie vor fi mentinuti in serviciu, dupa implinirea varstei standard de pensionare, pana la varsta de 60 de ani. Ei au, totusi, posibilitatea de a solicita incetarea raporturilor de serviciu la indeplinirea varstei standard de pensionare.
Totodata, legea prevede ca politistii mentionati mai sus poti fi mentinuti in serviciu, daca solicita acest lucru, chiar si pana la implinirea varstei de 62 de ani. Totusi, acestia vor ramane in serviciu doar daca starea de sanatate le permite "rezolvarea in foarte bune conditii a atributiilor ce le revin", iar acest lucru se va stabili cu aprobarea semestriala a ministrului administratiei si internelor.
ACCES GRATUIT
Mirela Oprea
Timp de citire: 1 min.
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Resurse Umane (HR), Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) , Juridic și Conformitate
Citește mai mult despre politisti
Unii ofiteri de politie vor putea fi mentinuti in serviciu si dupa implinirea varstei de pensionare
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
Statutul politistului a fost modificat, astfel incat s-a instituit posibilitatea ca unii ofiteri de politie sa fie mentinuti in serviciu pana la varsta de 60 de ani, potrivit unui act normativ publicat, recent, in Monitorul Oficial, in conditiile in care reglementarile de pana acum stabileau pentru acestia o varsta de pensionare de 55 de ani. Mai mult, ei au posibilitatea de a solicita mentinerea in serviciu chiar si pana la varsta de 62 de ani.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Resurse Umane (HR), Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) , Juridic și Conformitate
Citește mai mult despre politisti
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (3)