Cele mai recente modificari aduse Codului Muncii ridica multe dintre conditiile pe care angajatorul le putea impune angajatului caruia ii platea diverse cursuri de formare profesionala.

Desi legea prevede clar in prezent ca, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile sunt suportate de catre acesta, fara a i se mai impune angajatului sa nu paraseasca respectivul loc de munca pe o anumita perioada de timp, exista inca temerea ca angajatorul poate recurge la lege pentru a impune conditii celui caruia ii plateste cursurile.

Cititi articolul integral pe adevarul.ro.