Reminder: Angajatorii sunt forțați să folosească de azi doar cea mai recentă versiune Revisal

Din data de 20 mai 2019, angajatorii pot folosi numai cea mai recentă versiune a aplicației Revisal. Asta înseamnă că firmele care încă mai folosesc versiuni vechi ale aplicației sunt obligate să treacă la versiunea cea mai recentă (6.0.6).

„Începând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal”, scrie în atenționarea de pe site-ul Inspecției Muncii.

Astfel, angajatorii care folosesc versiunile 5.0.8 și 6.0.5 trebuie să treacă la versiunea 6.0.6, care a fost lansată în noiembrie 2016. „Angajatorii care în prezent utilizează versiunea 5.0.8 a aplicației își vor instala mai întâi versiunea 6.0.5, după care vor putea instala versiunea 6.0.6”, mai este precizat în anunț.

Pentru a se conforma, angajatorii au la dispoziție:

• versiunea 6.0.6 a Revisal;
• ghidul de instalare;
• răspunsuri la întrebările frecvente.

Foarte important este ca angajatorii să salveze o copie de siguranță a bazei de date Revisal înainte de a trece la o nouă versiune a aplicației. Asta pentru a evita orice risc de a pierde datele actuale din Revisal.

Versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal a fost lansată acum mai bine de doi ani, în noiembrie 2016, iar versiunea 6.0.5 a fost lansată acum trei ani, în aprilie 2016. Versiunea 5.0.8 a fost lansată în noiembrie 2011, înainte de versiunile 6.0.5 și 6.0.6.

Revisal este folosit, în esență, de angajatori pentru a transmite inspectoratelor teritoriale de muncă date despre contractele individuale de muncă încheiate, modificate sau încetate. Informații mai multe despre termenele ce trebuie respectate anul acesta la transmiterea datelor în Revisal sunt în articolul de aici.