Tații pot beneficia de anumite deduceri salariale dacă au membri ai familiei în întreținere

Tații salariați care au în întreținere copii sau alți membri ai familiei beneficiază de o deducere personală, conform legislației fiscale în vigoare. Deducerea se acordă în cazul în care tații au în întreținere copiii, soția sau rude până la gradul al doilea inclusiv și dacă au venituri salariale brute mai mici de 3.600 de lei.

Această deducere personală are cuantum variabil și se acordă lunar. Nu este nicidecum suportată de angajator, ci se traduce în dări mai mici acordate statului și, în final, într-un salariu net lunar puțin mai mare.

Iată, în tabelul de mai jos, câteva exemple de deduceri aplicabile in funcție de venit și de numărul de persoane aflate în întreținere. Pentru tabelul complet, puteți consulta fișierul anexat articolului.

Pentru a beneficia de deducerea personală trebuie depuse anumite documente. Un avantaj al solicitării acestui drept este că tatăl salariat nu trebuie să se deplaseze la autoritățile statului, ci depune direct la angajator dosarul cu toate documentele necesare.

Acest dosar constă într-o declarație pe propria răspundere, însoțită de alte documente justificative referitoare la persoanele pe care le are în întreținere, respectiv certificate de naștere, de căsătorie, adeverințe de venit etc. Puteți găsi mai multe informații despre deducerea personală în acest articol.

Notă: Acest articol face parte dintr-o serie de materiale dedicate taților cu ocazia Zilei naționale a tatălui, care anul acesta se sărbătorește pe data de 12 mai.