Criza forţei de muncă îi face pe angajatori mai puţin orgolioşi şi mai înţelepţi. Drept urmare, tot mai mulţi primesc înapoi în companie oameni care şi-au dat demisia din diferite motive.
Articolul continuă mai jos
ESG în România: Reglementări și implementarea practică a cerințelor de raportare
Vreau să particip
Aşa-numiţii „angajaţi bumerang” se întorc, pentru că la noul loc de muncă fie salariul nu a fost cel aşteptat, fie nu se înţeleg cu echipa. Reintegrarea lor se face uşor, pot începe lucrul imediat, fără training şi, în plus, revin mai motivaţi.
Citiți materialul integral pe ȘtirileProTV.ro.
avocatnet.ro 
roxxanaxxs
Comentarii articol (0)