Inspecția Muncii: Cum trebuie să raporteze angajatorii datele salariaților ce lucrează de acasă sau prin telemuncă în Revisal

Deoarece, printre altele, noile reguli apărute în contextul înmulțirii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 prevăd stabilirea unor programe de muncă decalate, Inspecția Muncii a lansat recent un ghid ce conține pașii efectivi ai transmiterii în Revisal/Reges a datelor salariaților care lucrează de acasă, în regim de telemuncă sau au program individualizat de muncă.

În cazul programelor individualizate de muncă, în ghidul Inspecției Muncii e subliniat faptul că nu se va modifica nicio clauză din contractul de muncă, ci doar programul de lucru, ceea ce înseamnă că nu se transmit date în Registrul General de Evidență a Salariaților.

În acest an, redacția noastră a scris mai multe materiale despre măsurile pe care le pot lua angajatorii pentru a reduce costurile salariale, inclusiv despre munca la domiciliu și despre telemuncă.