Banii netaxabili pentru telemuncă pot fi dați și dacă salariatul are clauză de muncă la domiciliu?

Răspunsul este nu, conform Stelei Andrei, Partener Asociat în Departamentul de impozit pe venit și contribuții sociale la EY România. Practic, facilitatea se referă exclusiv la telemuncă, astfel că n-are cum să fie extinsă pentru a acoperi munca la domiciliu.

„Din păcate, nu. Facilitatea este reglementată strict pentru munca în regim de telemuncă. Inițial, propunerea noastră a fost de a include și munca de la domiciliu, dar, din păcate, în final s-a aprobat doar pentru telemuncă. Deci, ar trebui schimbat regimul [fiscal pentru ca facilitatea să se aplice și la munca la domiciliu]”, a clarificat azi Stela Andrei la conferința anuală de fiscalitate organizată de EY.

Facilitatea a fost introdusă recent prin Legea 296/2020 și se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021.

Concret, în cazul impozitului pe veniturile salariale (cotă: 10%), se stabilește că vorbim de venituri neimpozabile atunci când avem sume „acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile la locul în care angajații își desfășoară activitatea, precum electricitate, încălzire, apă și abonamentul de date, și achiziția mobilierului și a echipamentelor de birou, în limitele stabilite de angajator prin contractul de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzător numărului de zile din luna în care persoana fizică desfășoară activitate în regim de telemuncă.”

Totodată, aceste sume pentru telemuncă nu se includ în baza de calcul pentru stabilirea contribuțiilor sociale pentru pensii (cotă: 25%) și sănătate (cotă: 10%). În ambele cazuri, pentru scutirea de taxare nu-i nevoie de documente justificative de la telesalariați.

Munca la domiciliu este reglementată fugar în Codul muncii, pe când telemunca este reglementată printr-un act normativ complet separat - Legea 81/2018. Iată care sunt principalele deosebiri dintre cele două variante de muncă la distanță.

Citește și: 400 lei pe lună pentru telemuncă: Tot ce trebuie să știi despre acordarea acestor bani.