Lucratorii straini vor putea fi detasati in Romania

 Cetatenii straini vor putea fi detasati în România pe o perioada de pâna la trei ani de catre un angajator persoana juridica cu sediul în România sau o reprezentanta, sucursala sau filiala din România a unei persoane juridice cu sediul în strainatate, care realizeaza investitii directe cu impact semnificativ în economie, prevede un proiect de ordonanta publicat pe site-ul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei /MMSSF/.
Proiectul de act normativ vizeaza modificarea legii nr. 203/1999 privind permisele de munca, având în vedere necesitatea armonizarii legislatiei care reglementeaza accesul si încadrarea în munca a strainilor pe teritoriul României cu politica Guvernului de a stimula dezvoltarea mediului de afaceri din România, precum si recomandarile Comisiei Europene /CE/ de reglementare a statutului lucratorilor detasati pe teritoriul României de angajatori stabiliti într-unul dintre statele membre ale Uniunii Europene /UE/ sau într-unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European /SEE/.
Perioada de detasare urmeaza sa fie extinsa pâna la trei ani deoarece limitarea la 12 luni (în prezent) a perioadei pentru care cetatenii straini pot fi detasati la angajatori în România a adus atingere implementarii proiectelor marilor companii în vederea îndeplinirii clauzelor contractuale, precizeaza MMSSF.
În conditiile în care, la data aderarii României la UE, cetatenii statelor membre si ai statelor semnatare ale Acordului SEE, precum si membrii de familie ai acestora vor avea acces liber pe piata muncii din România, creându-se astfel un statut discriminatoriu comparativ cu cetatenii straini provenind din state din afara UE, membri de familie ai cetatenilor români, care au posibilitatea de a se încadra în munca fara a le fi necesara obtinerea permisului de munca în conditiile unei sederi continue si legale în România de cel putin cinci ani, proiectul propune acordarea unui regim similar celor doua categorii de straini, prin exceptarea de la obligativitatea obtinerii permisului de munca a cetatenilor straini provenind din state din afara Uniunii.
Totodata, proiectul de act normativ raspunde si altor solicitari anterioare ale Delegatiei Comisiei Europene cu privire la verificarea îndeplinirii conditiei referitoare la lipsa antecedentelor penale doar în cazul functiilor pentru a caror ocupare legislatia din România prevede aceasta conditie.
Potrivit MMSSF, modificarea legii privind permisele de munca este necesara si pentru îndeplinirea angajamentelor asumate în cadrul procesului de negociere a aderarii la UE cu privire la libera circulatie a lucratorilor si serviciilor, sens în care proiectul de act normativ elimina restrictiile impuse cetatenilor statelor membre si ai statelor semnatare ale Acordului privind SEE, cu privire la durata detasarii, în vederea viitoarei transpuneri în legislatia nationala a prevederilor directivei europene privind detasarea lucratorilor în cadrul furnizarii de servicii.