Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a fost modificată, odată cu apariția OUG 115/2023, ce conține o serie de măsuri fiscal-bugetare, astfel încât, acum, obținerea indemnizației pentru deținerea unui titlu de doctor depinde de îndeplinirea mai multor condiții.

Mai exact, pe lângă condiția existentă deja, respectiv ca deținătorul titlului științific de doctor să își desfășoare activitatea în domeniul pentru care deține titlul, pentru acordarea indemnizației aferente, acum mai există una: să fie prevăzute în fișa postului un set de atribuții obiective și cuantificabile, prin care să se poată verifica periodic felul în care activitatea deținătorului unui titlu de doctor aduce plusvaloare.

Concret, legea prevede acum că “personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație pentru titlul științific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul și dacă are prevăzute în fișa postului un set de atribuții obiective și cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar”.

Cuantumul salarial al acestei indemnizații nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor.

În cazul cumulului de funcții, indemnizația pentru deținerea unui titlu de doctor se acordă, la cerere, numai de către angajatorul unde beneficiarul are funcția de bază declarată.

Pentru a reflecta schimbările apărute recent, conducătorii autorităților și instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare, au obligația de a dispune modificarea fișelor de post.