- Angajatorii ar putea contribui suplimentar la Pilonul II de pensii al angajaților, cu deducerea sumelor din impozit, în limita a 150 euro lunar per participant.
- Proiectul ar aduce beneficii multiple: pensii mai mari pentru angajați, un instrument de fidelizare pentru angajatori și capital pentru economia reală.
- În prezent, din totalul de 25% contribuție la pensii, 20,25% merg către Pilonul I (pensii de stat) și 4,75% către Pilonul II (pensii administrate privat).
- Pilonul II reprezintă un sistem obligatoriu în care banii sunt investiți de fonduri private, valoarea finală depinzând de contribuții și randamentul investițiilor.
Concret, potrivit proiectului înregistrat recent la Senat, se propune ca, în mod opțional, angajatorul să poată contribui suplimentar la contribuția obligatorie de 4,75 % pentru Pilonul II de pensii administrate privat.
Dacă proiectul va fi adoptat, contribuțiile suplimentare vor fi deductibile în limita a 150 de euro (aproximativ 762 lei, calculat la cursul BNR de 1 EUR = 5,0811 RON pentru 1 octombrie 2025) lunar/participant din impozitul pe profit sau din impozitul pe venitul microîntreprinderilor, conform legislației fiscale în vigoare.
Mecanismul prin care se vor plăti, deduce și evidenția contribuțiile suplimentare în conturile participanților urmează să fie stabilit prin norme metodologice, aprobate prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a proiectului.
Potrivit expunerii de motive, dacă proiectul va fi adoptat, impactul ar urma să fie resimțit pe mai multe niveluri. Pentru angajat, pensia privată ar putea deveni mai substanțială, ceea ce ar însemna un plus de stabilitate financiară la momentul retragerii din activitate. Pentru angajator, un asemenea beneficiu ar putea funcționa ca un instrument de fidelizare a salariaților, având potențialul de a face oferta de muncă mai atractivă.
La nivel macroeconomic, contribuțiile suplimentare ar urma să fie direcționate către investiții în diverse instrumente financiare, inclusiv titluri de stat, ceea ce ar însemna capital disponibil atât pentru finanțarea economiei reale, cât și pentru bugetul public.
Pilonul II, explicat pe scurt
În România există trei sisteme de pensii:
- Pensii de stat (obligatorie) - Pilon I
- Pensii administrate privat (obligatorie) - Pilon II
- Pensii facultative (voluntară) - Pilon III
Pe lângă cele trei tipuri principale de pensii, există și pensiile ocupaționale. Acestea sunt, practic, o formă de pensii facultative inițiate de angajator, dar care nu au legătură directă cu cele trei sisteme deja existente.
Pentru pensiile obligatorii (Pilonul I și Pilonul II) statul reține automat, „la sursă”, o parte din contribuția individuală de asigurări sociale. În prezent, totalul reținut pentru aceste două sisteme este de 25% din salariul brut.
Pilonul I, pensia de stat, reprezintă 20,25% din cei 25% reținuți. Banii rămân integral în administrarea statului și, după pensionare, sunt plătiți în tranșe lunare sub forma pensiei publice. Este un sistem de tip redistributiv, în care contribuțiile actualilor angajați finanțează pensiile actualilor pensionari.
Pilonul II, pensia administrată privat, reprezintă 4,75% din cei 25% reținuți pentru pensie. Acești bani nu rămân la stat, ci sunt transferați către un fond de pensii privat ales de contribuabil sau alocat automat. Deși administrarea este privată, contribuția este obligatorie și reținută de stat, ceea ce înseamnă că nu poate fi considerată o „pensie privată” în sensul clasic.
Fondul privat investește aceste sume, iar la pensionare beneficiarii vor primi banii acumulați plus dobânda obținută din investiții, valoarea finală depinzând de contribuțiile fiecăruia și de randamentul fondului. Plata se face tot sub formă de pensie lunară.
Astfel, dacă proiectul va fi adoptat, salariații ar putea beneficia de pensii private mai consistente și de o mai bună protecție financiară la momentul retragerii din activitate.
Mai multe informații utile cu privire la mecanismul de plată al pensiilor private pot fi citite aici și aici.