ISO 2600 nu va presupune audit si acreditare, ci va fi un ghid de bune practici la care organizatiile care au programe de responsabilitatea sociala vor adera voluntar, precizeaza Euractiv.ro
Conceptul de responsabilitate sociala corporatista (CSR) se refera la implicarea companiilor in rezolvarea unor probleme ale comunitatilor in care activeaza si se bazeaza pe principiul recompensarii sprijinului pe care il primesc companiile de la partenerii sociali de-a lungul dezvoltarii lor.
„CSR este cheia dezvoltarii unei tari, economic, social, ecologic si politic.” spune Martin Neureiter, presedintele Centrului pentru Civism Corporatist din Austria, citat de Euractiv.
In conditiile in care fiecare companie are propria ei politica de CSR si abordarile si etica sunt diferite de la caz la caz, Martin Neureiter considera ca un standard ISO este un pas relevant la nivel mondial, conform Euractiv.
Conform ISO, standardul 26000 va trebui sa:
- ajute organizatiile care doresc sa isi asume responsabilitati sociale in asa fel incat sa respecte conditiile culturale, de mediu, sociale, legale, precum si pe cele ale dezvoltarii economice;
- ofere indrumare practica organizatiilor pentru a-si identifica partenerii sociali si pentru a creste credibilitatea rapoartelor de SR;
- creasca increderea in organizatii;
- fie consecvent cu legile si standardele ISO in vigoare;
- nu intentioneze sa reduca autoritatea statelor in privinta responsabilitatii sociale a companiilor;
- promoveze o terminologie comuna in domeniu;
- promoveze responsabilitatea sociala.
Sursa: www.euractiv.ro
ACCES GRATUIT
avocatnet.ro
Timp de citire: 1 min.
Responsabilitatea Sociala Corporatista va primi standard ISO
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
Organizatia Internationala pentru Standarde (ISO) va publica in noiembrie 2009 un standard pentru responsabilitate sociala, care se va numi 26000, informeaza Euractiv.ro.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (0)