ACCES PREMIUM De ce premium?

Reminder: Trei moduri pentru a transmite registrul de evidenta a salariatilor. Le cunosti pe toate?

în Resurse umane, 24 Ianuarie 2014

Timp de citire: 0 min.

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Roxana Neagu Director Editorial, avocatnet.ro

Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Amenzile ajung si la 8.000 de lei pentru cei care incalca aceste prevederi. In timp ce completarea registrului este munca cea mai complicata, transmiterea este ceva mai simpla, mai ales ca poate fi facuta in trei moduri diferite.

Sinteza zilei: 10 de azi
avocatnet.ro îți aduce gratuit, zilnic, în căsuța ta de email, un newsletter, ca tu să fii mereu la curent cu cele mai importante noutăți, știri și analize de context.

Adresa de email este invalidă.

Mă abonez

Prin abonare, accepți să primești comunicări comerciale de la noi. Așa prelucrăm datele tale.

Articolul continuă mai jos

Evenimente avocatnet.ro

Ora 11:00, 19 Noiembrie 2025

SSM: Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională Vreau să particip

Ora 11:00, 4 Decembrie 2025

Biriș Goran SPARL Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională Vreau să particip

Ora 11:00, 10 Decembrie 2025

NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale Vreau să particip

Ora 11:00, 16 Decembrie 2025

Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu Vreau să particip

--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.