ACCES GRATUIT

Bronzul e frumos, dar nesănătos. Cum protejăm pielea copiilor de soare

Acest departament poate folosi astfel de informații pentru comunicări interne (pentru angajați, despre sănătatea familiei) sau externe, demonstrând că firma este interesată de bunăstarea oamenilor și a comunității.

Bronzul e frumos, dar nu e sănătos. Cu atât mai mult pentru copii. Cum protejăm corect pielea celor mici în vacanță? Iată câteva sfaturi de la dr. Mihaela Niță, medic specialist pediatru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fiecare apus de soare se încheie cu o licărire verde. De ce nu o putem vedea

Acest departament se ocupă cu gestionarea comunicării interne și externe a companiei. Un articol despre un fenomen natural interesant poate fi folosit pentru a crea conținut atractiv pentru buletine informative interne, postări pe rețelele sociale sau alte materiale de comunicare, având ca scop implicarea și educarea generală a angajaților sau a publicului.

Fiecare apus de soare pe care îl vezi este verde la final, însă este foarte dificil să observi această licărire. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Persoanele cu handicap pot primi îngrijiri și de la asistenți personali profesioniști

Informațiile despre programele sociale guvernamentale sunt utile pentru a gestiona imaginea publică a companiei, pentru a comunica despre implicarea socială și pentru a înțelege contextul social în care activează firma.

Persoanele cu handicap grav sau accentuat care nu au unde locui, nu obțin venituri sau acestea sunt sub nivelul salariului mediu pe economie pot fi îngrijite de acum și de un asistent personal profesionist, potrivit unui act normativ publicat azi în Monitorul Oficial. Îngrijirile se pot acorda la domiciliul asistentului, iar toate costurile implicate sunt suportate de la bugetele locale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Split TVA: Chiar dacă Finanțele susțin altceva, specialiștii avertizează că mecanismul propus încalcă legislația europeană

Articolul discută despre controverse și impact negativ asupra companiilor din cauza noii legi. Acest departament trebuie să înțeleagă opinia publică pentru a gestiona imaginea firmei și pentru a comunica eficient cu publicul sau autoritățile.

Split payment, adică un sistem de plată defalcată a taxei pe valoarea adăugată (TVA), ar urma să se aplice opțional de 1 septembrie și obligatoriu de la 1 octombrie 2017, moment din care firmele înregistrate în scopuri de TVA vor fi obligate să aibă deschis un cont bancar distinct pentru a încasa TVA de la clienți, respectiv pentru a plăti TVA facturată furnizorilor. Chiar dacă măsura, inclusă într-un proiect de act normativ al Ministerului Finanțelor Publice (MFP), vrea să combată evaziunea fiscală și frauda, prin creşterea conformării voluntare şi gradului de colectare a TVA, aceasta se poate dovedi una nefundamentată, care încalcă tehnica legislativă și, mai ales, prevederile comunitare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Declarațiile publice ale prim-ministrului despre bănci pot afecta imaginea și reputația corporațiilor, iar acest departament monitorizează astfel de informații pentru a gestiona comunicarea externă.

AvocatNet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca la negru: Iată toate situațiile în care angajatorii pot fi amendați cu zeci de mii de lei

Dacă firma este prinsă cu muncă nedeclarată, imaginea sa publică poate fi grav afectată. Acest departament are nevoie de aceste informații pentru a proteja reputația companiei.

Munca nedeclarată este o noțiune nou introdusă în Codul muncii, potrivit modificărilor care au intrat în vigoare luni. Așa cum e definită, munca nedeclarată poate fi sancționată de inspectori cu amenzi de câte 10.000 sau 20.000 de lei, după caz, în situațiile în care fie nu se încheie un contract de muncă atunci când trebuie, fie nu se transmite la timp în Revisal, fie se muncește pe timpul suspendării contractului, fie mai mult decât scrie în norma din contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Identifică inițiative sociale și de incluziune care pot fi susținute sau comunicate, contribuind la imaginea publică pozitivă a companiei.

AvocatNet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Split TVA - scurta, dar cuprinzătoarea analiză a unor paşi dintr-un proiect

Acest departament este interesat de reacțiile mediului de afaceri și ale publicului la o reformă fiscală majoră, având implicații pentru imaginea și comunicarea companiei.

Prezenta analiza se doreşte a fi o încercare de a afla dacă sistemul taxei pe valoarea adăugată (TVA) din România face doar câţiva paşi înapoi pentru a putea să-şi ia avânt, sau se întoarce de-a binelea cu spatele la contribuabil şi porneşte pe un drum propriu, necunoscut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: ITM îți va putea închide firma dacă descoperă că ai salariați care muncesc "la negru"

Dacă firma primește amenzi mari sau activitatea îi este oprită din cauza încălcării legilor muncii, imaginea publică poate fi serios afectată. Acest departament trebuie să fie informat pentru a gestiona reputația firmei.

Codul muncii a fost modificat azi, prin publicarea unei ordonanțe de urgență, iar noile prevederi stabilesc amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare persoană depistată fără contract individual de muncă (CIM). Angajatorii riscă de-acum aceeași amendă și dacă vor primi la muncă salariați aflați în perioada de suspendare a CIM, iar inspectorii de muncă vor dispune pentru fiecare dintre aceste situații, ca sancțiune suplimentară, sistarea activității firmei controlate. Conform noilor prevederi incluse în Codul muncii, activitatea va putea fi reluată doar după achitarea amenzii contravenționale și îndreptarea situației care a dus la sancționarea angajatorului.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca peste program la contractele cu timp parțial, sancționată de azi cu amenzi de 10.000 de lei

Acest departament monitorizează imaginea companiei și trebuie să fie informat despre orice situație, cum ar fi amenzile pentru abateri legale, care ar putea afecta reputația publică.

Pentru fiecare angajat cu timp parțial care lucrează peste norma din contractul individual de muncă (CIM), angajatorii pot primi acum câte o amendă de 10.000 de lei, potrivit unui act publicat mai devreme în Monitorul Oficial. Inițiatorii proiectului de act au propus ca munca făcută în astfel de condiții să fie considerată muncă nedeclarată și sancționată ca atare. Citește articolul