Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
AvocatNet.ro pentru parinti
Departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate ar putea fi interesat de acest articol deoarece abordarea dezvoltării copiilor și combaterea stereotipurilor de gen în educație se aliniază cu inițiativele de impact social ale companiei, în special cele legate de educație și egalitate de șanse. Informațiile pot susține programele sau campaniile de conștientizare pe aceste teme.
In cazul in care ezitai in fata raftului cu puzzle-uri si nu stiai daca sa-i cumperi celui mic un puzzle nou, iata niste informatii care ti-ar putea influenta decizia: copiii cu varste cuprinse intre doi si patru ani, care au o pasiune pentru puzzle-uri, sunt mai predispusi la a-si imbunatati abilitatile rationale si spatiale. Aceste abilitati, care presupun capacitatea de a roti mental anumite forme, sunt esentiale in studiul anumitor obiecte precum matematica, fizica si inginerie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul vorbește despre crearea unui mediu de lucru care promovează bunăstarea completă a angajaților (fizică, emoțională, mentală, spirituală), un aspect fundamental al responsabilității sociale a companiilor și al inițiativelor de sustenabilitate (ESG).
"Trebuie sa facem cat mai multe lucruri cu un numar limitat de resurse" pare a fi o afirmatie intalnita sau subinteleasa tot mai frecvent in multe organizatii, situatie care de multe ori nu aduce rezultatele dorite pe termen lung, mai ales pentru angajatii care nu pot face fata presiunii crescute. Care ar fi solutia eficienta pe termen lung la aceasta problema?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Referințele la acorduri de mediu și la sprijinul pentru asociațiile de asistență socială sunt importante pentru strategiile companiei de a fi responsabilă social și de a contribui la sustenabilitate.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 235, 236 si 237 din 24 aprilie 2013 au fost publicate:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct responsabil de toate inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate, inclusiv neutralizarea emisiilor de carbon și impactul pozitiv asupra mediului.
Ati auzit de amprenta de carbon? Aceasta reprezinta un mod de a masura impactul pe care activitatile noastre il au asupra mediului inconjurator . Amprenta de carbon este practic cantitatea de gaze cu efect de sera pe care il producem in viata noastra de zi cu zi prin arderea combustibililor fosili pentru electricitate, incalzire, transport si altele. AvocatNet.ro a devenit, prin parteneriatul cu Zero CO2, un site carbon neutru, adica am reusit sa compensam efectul negativ pe care activitatea noastra il are asupra mediului. Cum am facut asta?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Sprijinirea tinerilor fermieri poate fi văzută ca o inițiativă de responsabilitate socială sau o contribuție la obiectivele de sustenabilitate, fiind relevantă pentru companiile care își construiesc o imagine pozitivă sau raportează pe teme ESG (Mediu, Social, Guvernanță).
Afacerile in agricultura devin si mai tentante din 2014, cand statul vrea sa creasca alocarile pentru instalarea tinerilor fermieri de la 40.000 de euro la 70.000 de euro. Sunt vizati agricultorii care au pana in 40 de ani si experienta de minim un an de zi in agricultura.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de proiecte care contribuie la binele societății, cum ar fi încurajarea calității în jurnalism și a gândirii critice, aspecte ce se pot include în strategiile de responsabilitate socială corporativă.
Ai citit in ultima vreme ceva care ti-a schimbat perceptia sau te-a miscat in vreun fel? Pentru astfel de texte, Fundatia Friends for Friends a lansat concursul Superscrierea Cititorilor, competitie care isi propune sa promoveze scriitura de calitate si povestile care au puterea sa schimbe lumea.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la societate. Cunoașterea programelor de formare profesională îi ajută să înțeleagă nevoile comunității în materie de locuri de muncă și să găsească modalități prin care compania poate sprijini dezvoltarea forței de muncă locale.
Peste 4.000 de persoane vor beneficia, gratuit, de servicii de formare profesionala organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pe parcursul lunii mai 2013. Potrivit ANOFM, la nivel national vor fi organizate 201 de programe de formare profesionala.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Analizează cum participarea la programele cu tichete de mediu ajută firma să-și îmbunătățească imaginea și să contribuie la atingerea obiectivelor de sustenabilitate și responsabilitate socială.
In ciuda recomandarilor din auditul de performanta realizat pe programul Rabla, de a nu se mai permite vanzarea tichetelor valorice, ci sa se achite contravaloarea lor la casare, si anul acesta voucherele se vand la liber pe piata neagra.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de inițiativele care îmbunătățesc accesul publicului la informații legale și promovează soluții de rezolvare a conflictelor, contribuind la binele comunității, aspect ce se aliniază cu valorile de responsabilitate socială.
Bibliotecarii vor primi o serie de informatii privind activitatea de mediere prin intermediul unor sesiuni de formare ce au inceput deja la nivel national, informeaza Consiliul de Mediere intr-un document de presa publicat pe site-ul propriu. Concret, institutia va oferi fiecarei biblioteci acces la lista mediatorilor activi din fiecare areal, brosuri si materiale informative despre procedura medierii si va pregati bibliotecarii in aspecte privind pasii de urmat in acest demers.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul evidențiază eforturile de incluziune socială prin angajarea persoanelor din categorii vulnerabile și cu dizabilități, informații relevante pentru strategiile de responsabilitate socială și diversitate în companie.
Bursa locurilor de munca pentru absolventi s-a desfasurat in 19 aprilie 2013, la nivelul a 85 de agentii judetene pentru ocuparea fortei de munca, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pe pagina proprie de internet. Potrivit rezultatelor anuntate de institutie, aproape19.000 de persoane au fost selectate in vederea angajarii, in timp ce alte 1000 au fost incadrate pe loc.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
totuldespremame.ro 
avocatnet.ro 
Business24 
Mirela Oprea 