Programul contribuie la sănătatea copiilor și la crearea de obiceiuri alimentare sănătoase, aspecte importante pentru imaginea și implicarea socială a unei companii, mai ales dacă activează în domenii conexe.
Clasele pregatitoare vor fi incluse in programul de incurajare a consumului de fructe proaspete in scoli, dupa ce un act normativ ce prevede acest lucru a fost publicat, miercuri, in Monitorul Oficial. Astfel, elevii din aceste clase vor primi, ca si ceilalti din ciclurile primar si gimnazial, fructe proaspete, gratuite, pe parcursul anului scolar. Citește articolul
Asigură că practicile companiei în ceea ce privește relațiile cu angajații și dialogul cu reprezentanții acestora respectă standardele de responsabilitate socială și contribuie la o imagine pozitivă și sustenabilă.
Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata in Monitorul Oficial, nr. 625, din 31 august 2012 Citește articolul
Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate se preocupă de impactul companiei asupra societății. Sprijinirea educației financiare este o inițiativă importantă de CSR, care contribuie la dezvoltarea comunității, la reducerea sărăciei și la îmbunătățirea calității vieții cetățenilor. O companie se poate implica în programe de educație financiară sau le poate susține, demonstrându-și angajamentul social.
Fiul meu ar vrea sa primeasca in fiecare zi o jucarie, si de cateva ori ca sa scap usor la intrebarea “de ce nu mi-ai cumparat o jucarie” i-am spus ca nu am avut bani. De aici a urmat o alta intrebare fireasca pentru varsta de 4 ani : "De ce nu ai avut bani ?" I-am explicat ca pentru a avea bani trebuie sa merg la birou si sa muncesc. Concluzia lui a fost ca a doua zi ar vrea sa mearga cu mine la birou "ca sa faca bani"!
Citește articolulAsigurarea unor relații de muncă corecte și transparente, inclusiv prin respectarea dreptului la reprezentare și negociere colectivă, contribuie la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială ale companiei.
Daca la nivelul unei unitati nu s-a putut incheia un contract colectiv de munca (nefiind indeplinite conditiile legale), se va aplica cel de la nivel superior. Acesta se va impune vointei respectivului angajator, fie ca doreste, fie ca nu, data fiind necesitatea protectiei salariatilor, dar si nedistorsionarea concurentei dintre unitati. Citește articolul
Deciziile guvernamentale privind cercetarea în agricultură pot fi relevante pentru inițiativele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei, mai ales în sectoarele legate de mediu și dezvoltare durabilă sau pentru raportările ESG.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 641, 642, 643 si 644 din 10 septembrie 2012 au fost publicate: Citește articolul
Este esențial pentru a identifica inițiative de voluntariat și proiecte de mediu care pot fi integrate în strategia de responsabilitate socială a companiei și pentru a inspira implicarea angajaților.
Mihaela Grigore, consultant juridic si coordonatorul departamentului de traduceri al NNDKP, a participat in acest week-end la primul Transmaraton din Romania, o cursa de 22 de km pe Transfagarasan. Evenimentul a fost organizat de Unicredit Leasing pentru sustinerea campaniilor umanitare a doua organizatii non-profit, Viitor Plus si Hospice Casa Sperantei. Citește articolul
Acest departament ar fi interesat să vadă cum o companie se implică activ în comunitate și susține cauze sociale sau culturale. Articolul oferă un exemplu de inițiativă de responsabilitate socială corporativă (CSR) care ajută la dezvoltarea societății și la promovarea tinerilor artiști.
Casa de avocatura Pachiu si Asociatii invita iubitorii dramaturgiei la cel mai amplu festival de teatru independent din Romania, ce debuteaza astazi, 10 septembrie 2012. Editia a doua a Maratonului Teatrului Independent - Bucharest Fringe, organizat de Asociatia Teatrul.ro, reuneste o selectie a celor mai bune 43 de spectacole din Bucuresti, Cluj, Sibiu, Targu Mures si Bacau, productii independente profesioniste sau ale scolilor de teatru. Citește articolul
Promovarea unui mediu de lucru sănătos, a echilibrului viață-muncă și tratarea etică a angajaților sunt principii fundamentale ale responsabilității sociale corporative și ale sustenabilității.
Aparent, un angajator ar trebui sa fie incantat sa aiba a face cu "workaholici" - oameni intr-atat de pasionati de munca lor, intr-atat de loiali, intr-atat de dedicati si intr-atat de convinsi ca a pune munca pe locul doi este o crima... incat nici moartea nu i-ar putea desparti de profesie... Citește articolul
Promovarea sănătății publice și a responsabilității în utilizarea medicamentelor, cum ar fi antibioticele, poate fi parte din inițiativele companiei de responsabilitate socială și contribuția la bunăstarea comunității.
In fiecare an, copiii tai trec prin episoade de febra si muci, rosu in gat si tuse. Cand mergi cu cel mic la medicul de familie pentru oricare din aceste afectiuni te astepti automat la o reteta pentru antibiotice? Citește articolul
Sprijină inițiativele de bunăstare holistică a angajaților și încurajează adoptarea unor obiceiuri de viață sănătoase și conștiente, care se aliniază cu valorile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.
Te-ai intrebat vreodata care ar fi lucurile pe care le poti face in 30 de secunde si cum iti pot schimba aceste banale 30 de secunde viata? Tot ce trebuie sa faci este sa te concentrezi timp de 30 de secunde asupra unui lucru pozitiv (fara sa fii distras de nimic), apoi sa continui cu o actiune pozitiva, timp de alte 30 de secunde. Si iata cum, intr-un minut, ai facut o schimbare in bine in viata ta! Citește articolul