Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60053 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES GRATUIT Care sunt limitele pe care le impune legea privind dobânzile la creditele IFN
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
2 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Legea privind protecția consumatorilor cu privire la costul total al creditării și la cesiunea de creanțe stabilește limite maxime pentru dobânzile la creditele instituțiilor financiare nebancare (IFN) prin raportare la dobânda Băncii Naționale a României (BNR), diferențiat pentru creditele ipotecare și pentru cele de consum. În cazul creditelor de consum cu valori mici și medii, sunt impuse plafoane zilnice ale costului total, iar suma totală de rambursat nu poate depăși dublul împrumutului.

ACCES PREMIUM Ce criterii trebuie luate în considerare atunci când se desemnează o persoană responsabilă cu investigarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă?
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
2 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Metodologia de prevenire și combatere a hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă impune angajatorilor din sectorul public și privat responsabilitatea de a crea un mediu de lucru sigur, în acest scop desemnând o persoană sau o comisie specializată pentru a gestiona sesizările. Persoana desemnată ar trebui să aibă competențe legate de legislația specifică, abilități de investigare și comunicare, și să respecte criterii de integritate și imparțialitate, dar și să aibă capacitatea de a gestiona eventualele conflictele de interese. În cazurile complexe sau atunci când alegerea unui angajat pentru atribuirea acestui rol nu e posibilă, externalizarea către un expert independent e unica opțiune, fiind permisă, totodată, de legislație. Este esențial ca informațiile privind persoanele responsabile să fie accesibile tuturor angajaților la orice oră, inclusiv celor ce lucrează la distanță.

ACCES PREMIUM UPDATE: Modificări la normele privind taxele judiciare de timbru și ajutorul public judiciar, oficializate
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Adoptată luna trecută la votul final în Parlament, legea ce vizează îmbunătățirea accesului la justiție prin modificarea reglementărilor privind taxele judiciare de timbru și ajutorul public judiciar a apărut joi în Monitorul Oficial și prevede reducerea taxelor pentru cererile de partaj, uniformizarea taxelor pentru divorț și clarificarea modului în care se face dovada plății taxelor. De asemenea, legea include și clarificarea criteriilor de acordare a ajutorului public judiciar, precum și extinderea acestuia către persoanele juridice fără scop lucrativ.

ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Directiva europeană privind salariul minim: Transpunem la timp, dar o facem și bine?
Radu Stochița, Cercetător,
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 5 min.

Salariul minim brut din România va crește la 4.050 lei în 2025, iar un proiect de lege aflat în prezent pe masa președintelui pentru promulgare va realiza îndelung așteptata transpunere a directivei europene privind salariile minime adecvate. Deși s-a implementat o formulă de calcul care ia în considerare rata inflației și productivitatea muncii, noua valoare a salariului minim va reprezenta doar 47% din salariul mediu, adică sub pragul minim necesar pentru un trai decent, care este estimat la 10.450 lei pentru o familie cu doi adulți și trei copii. Această creștere vizează aproximativ 1,8 milioane de angajați, doar că ajustarea nu răspunde nevoilor reale ale populației și ar fi necesară o reevaluare a criteriilor pentru a asigura un standard de viață adecvat acestor milioane de angajați. Acum, tot ce mai rămâne de așteptat e modul în care vom reuși extinderea negocierilor colective la nivel național, unde pragul dorit e de cel puțin 80% acoperire.

ACCES GRATUIT Victimizarea salariaților și măsurile de prevenție pe care le pot lua angajatorii
Andreea Manolache, Managing Partner, , SCA Manolache, Lincaru și Asociații
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 4 min.

În România, tot mai mulți angajați raportează experiențe de victimizare după ce au semnalat angajatorului nereguli în cadrul organizației. Victimizarea în dreptul muncii se referă la represalii și tratamente nedrepte aplicate angajaților care raportează încălcări ale drepturilor lor, incluzând concedierea, modificarea postului sau hărțuirea, și este interzisă prin diverse acte normative în România. Angajatorii sunt încurajați să implementeze politici interne pentru prevenirea victimizării, iar angajații afectați pot depune plângeri la autorități sau instanțe de judecată.

ACCES GRATUIT Reminder: Cererile pentru ajutorul de încălzire a locuinței se pot depune și după 15 octombrie, dar banii vor acoperi o perioadă mai scurtă
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Și-n actualul sezon rece, respectiv între 1 noiembrie 2024 și 31 martie 2025, persoanele fizice cu venituri reduse pot beneficia lunar de bani de la stat pentru încălzirea locuinței. De principiu, cererea pentru ajutorul pentru încălzire trebuie depusă până în data de 15 octombrie, însă cei ce îndeplinesc condițiile de acordare a ajutorului pe parcursul sezonului rece pot depune cererile și după această dată.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul vrea să sancționeze un lucrător care a ajuns la spital din cauza disconfortului termic, considerând că a avut loc un accident de muncă
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 5 min.

Un angajat conducător auto merge la urgențe pe fondul unui pretins accident de muncă, acuzând, de fapt, stări de rău generate de lipsa aerului condiționat. Pentru că constatările ulterioare arată că nu a fost vorba de un accident de muncă, compania decide că angajatul ar merita sancționat. Speța arată, desigur, nimic mai mult decât o gravă necunoaștere a obligațiilor legale ale angajatorilor.

ACCES PREMIUM De ce proprietarii stațiilor pentru încărcarea vehiculelor electrice au scăpat de obligația dotării cu case de marcat
avocatnet.ro,
1 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Lunga listă a excepțiilor de la obligația de utilizare a caselor de marcat a fost extinsă de curând cu serviciile de încărcare a vehiculelor electrice, potrivit unei ordonanțe recente. Conform unei hărți online, în țara noastră sunt peste 800 de stații de încărcare pentru mașinile electrice (și nu numai), iar acestea asigură deja trasabilitatea tranzacțiilor.