Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Posibilă în România încă din 2003, săptămâna de lucru de patru zile a ajuns în atenția publicului larg în momentul în care mai multe companii mari din afara României au decis că n-ar fi rău să testeze eficiența acestui tip de repartizare a timpului de muncă, unele reducând chiar numărul de ore/săptămână. Vorbim despre o repartizare inegală a timpului de muncă în cadrul săptămânii, iar în acest moment chiar despre un program individualizat, așa cum este el definit de anul trecut în Codul muncii.
Programele Family Start și Student Invest, prin care cei interesați pot beneficia de credite garantate de stat pentru a acoperi diverse cheltuieli, au fost modificate printr-o lege recent oficializată. Modificările vizează creșterea numărului de beneficiari, introducerea unor noi cheltuieli eligibile, dar și majorarea valorii contractelor de creditare. Inițial, modificările erau cuprinse într-un proiect de ordonanță pus în martie 2023 în dezbatere publică, dar care au fost preluate, până la urmă, în această lege.
Un aspect important de reținut este acela că, potrivit prevederilor art. 173 alin. (1) din Codul de procedură fiscală, în cazul creanțelor fiscale ce constituie venituri la bugetul de stat, în situația neachitării la termenul de scadență de către debitor a obligațiilor fiscale principale, se datorează dobânzi și penalități de întârziere.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Angajatorii sunt obligați să elibereze automat, la încetarea contractului individual de muncă, o adeverință de vechime în muncă, însă raportările inspectoratelor teritoriale de muncă din țară arată frecvent că angajatorii nu sunt tocmai diligenți în această privință.
Contribuabilii pot veni cu motive noi de nelegalitate atunci când cer în instanță anularea deciziei de soluționare a contestației fiscale și a actelor administrativ-fiscale vizate de aceasta, conform unei decizii recente a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ). În acest context, iată ce efecte practice intervin după apariția clarificării obligatorii și la ce ar trebui să fie atente firmele dacă ajung în situația respectivă, potrivit specialiștilor Deloitte.
Pornind de la concepte și principii cu care angajatorii ar trebui deja să fie familiarizați, directiva privind transparența salarială, cea mai recentă reglementare europeană cu incidență deosebită în materia raporturilor de muncă, propune ridicarea standardului actual în materia egalității de tratament între femei și bărbați la locul de muncă. Asta înseamnă noi obligații pentru angajatori, inclusiv pentru întreprinderile mici.
Implementarea raportării SAF-T în România a intrat în a doua etapă la începutul acestui an, odată cu extinderea obligativității de raportare în acest sistem asupra contribuabililor mijlocii. La fel ca în cazul marilor contribuabili, societățile mijlocii beneficiază de o perioadă de grație de șase luni din momentul în care a intervenit obligația de depunere a declarațiilor fiscale în acest format, dar aceasta se apropie de final - ultima zi de raportare pentru perioada ianuarie-iunie 2023 este 31 iulie 2023. Ce trebuie să știe contribuabilii vizați, care nu au finalizat, încă, implementarea soluțiilor informatice necesare în acest scop?
Ordinul Ministerului Finanțelor 1.730/2023 pentru reglementarea unor aspecte contabile, care a intrat în vigoare începând cu 21 iunie 2023, modifică Ordinul Ministerului Finanțelor 2.048/2022 privind completarea reglementărilor contabile aplicabile operatorilor economici, în vigoare deja de la începutul acestui an. Este vorba de reglementarea care a stabilit că multinaționalele și întreprinderile autonome trebuie să întocmească și să publice un raport cu informații legate de impozitul pe profit.
În condițiile în care există multe solicitări venite din piața muncii în acest sens, studiile universitare de scurtă durată sau, după cum erau cunoscute mai demult, școlile de subingineri sunt reintroduse prin noua legislație a educației. Durata acestei forme de studii universitare va fi de doi ani, față de trei, cât era înainte. Absolvenții cu diplomă de absolvire a ciclului de studii de scurtă durată își vor putea continua studiile în cadrul ciclului I - studii universitare de licență, prin participarea la examenul de admitere.
