ACCES PREMIUM
Chiar încasau angajații în concediu medical mai mulți bani din indemnizații decât dacă ar fi mers la muncă? Afirmațiile ministrului de finanțe, exagerate
Ca să explice măsura impunerii cu CASS (contribuție la sănătate) a indemnizațiilor de concediu medical, de la 1 ianuarie, ministrul finanțelor a explicat că se ajunesese în situația dezastruasă din punct de vedere bugetar în care angajații în medical încasau mai mulți bani de la stat ca indemnizație de concediu decât dacă ar fi fost la muncă în perioada de medical. Desigur, o atare afirmație este exagerată și merită explicat celor interesați de ce acest lucru era departe de adevăr. Împreună cu specialiștii Accace, discutăm azi despre situația indemnizațiilor de medical, care vor scădea anul acesta comparativ cu cele acordate în 2023.
ACCES GRATUIT
SGR și derularea în paralel a altor campanii de reciclare: informații importante pentru consumatori
Desfășurarea în paralel a campaniilor de colectare a ambalajelor calificate în Sistemul de Garantare-Returnare (SGR) și a acelor non-SGR, fără sublinierea clară a categoriilor de produse cărora se adresează, poate induce în eroare consumatorii cu privire la drepturile si obligațiile pe care le au. În ciuda bunelor intenții ale comercianților, există riscul confuziei ambalajelor SGR cu celelalte, accentuând necesitatea respectării normelor HG 1074/2021 pentru evidențierea produselor SGR.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul m-a pus să-mi asum că lucrez o zi, două pe lună în plus
Angajatul lucrează într-o companie cu program continuu în trei schimburi și constată că există încălcări ale Codului muncii în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă și respectarea repausului săptămânal, pe care le aduce în discuție. Managerul insistă ca angajații să lucreze exact câte ore sunt lucrătoare în fiecare lună, dar prelungește în mod abuziv programul în unele zile. De asemenea, impune zile de concediu fără pontaj, chiar dacă angajatul are deja ore lucrate în plus. Întrebat cu privire la nereguli, managerul spune: îți asumi că renunți la unele drepturi.
ACCES GRATUIT
Calitatea economiei românești: productivitatea resurselor - la 38% din media UE, creșterea PIB s-a deculpat de eficiență
Pentru a avansa și a construi o economie cu valoare adăugată mare, e nevoie nu doar de o structură adecvată a economiei, ci și de randamentul acestia – cel care dă calitatea creșterii economice, dată de productivitatea resurselor în economie.
ACCES PREMIUM
Clarificare
Cei ce lucrează peste șase ore pe zi au dreptul la pauză de masă și nu pot renunța la acest drept. Pauza poate ajunge să fie inclusă în timpul de lucru ca rezultat al negocierii
Deși foarte mulți cred că atunci când vine vorba despre drepturi, au și posibilitatea de a renunța la ele, adică de a nu le exercita efectiv, în cazul relațiilor de muncă această regulă nu se aplică. Am ales să scriu azi despre pauza de masă și alte pauze în timpul zilei de muncă pentru că, recent, spațiul public a fost „poluat” cu o idee falsă - aceea că salariații pot renunța la dreptul prevăzut de Codul muncii în privința pauzelor.
ACCES PREMIUM
Sistemul e-TVA
Deconturile precompletate de TVA nu vor conține din start toate operațiunile contribuabililor, atenționează specialiștii
Sistemul e-TVA va deveni operațional în vară, iar acesta va furniza contribuabililor deconturi precompletate de TVA, care însă vor trebui completate cu informații suplimentare în unele cazuri, atrag atenția specialiștii EY România. Mai precis, e-TVA se va baza, în primă fază, doar pe facturile electronice și bonurile fiscale, astfel că precompletarea nu poate acoperi operațiunile în relația B2C, de exemplu.
ACCES PREMIUM
Dincolo de momentul ianuarie 2024
Angajatorii trebuie să-și amintească să majoreze toate salariile minime din contracte, pe măsură ce se împlinesc cele 24 de luni
Peste 400.000 de salariați ar trebui să beneficieze din ianuarie de o creștere salarială, oricât de mică, ce să-i scoată din categoria celor plătiți cu minimul pe economie, potrivit datelor avansate de Inspecția Muncii la început de an. E vorba de o obligație ce a dat multe bătăi de cap angajatorilor în ultimele săptămâni, deși ea este în Codul muncii din 2021. Riscul este ca, odată trecut momentul ianuarie 2024, obligația să fie uitată.
ACCES PREMIUM
Agenda săptămânii 22 - 28 ianuarie 2024
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
ACCES PREMIUM
Ce condiții trebuiau îndeplinite la 31 decembrie pentru a activa ca microîntreprindere în anul 2024
Începând cu anul 2024, se schimbă o serie de reguli privind încadrarea la regimul impozitului pe veniturile microîntreprinderii, potrivit prevederilor Legii 296/2023 și ale OUG 115/2023. În acest context, amintim astăzi ce condiții trebuiau îndeplinite la 31 decembrie 2023 (și nu numai) pentru a aplica impozitul micro în 2024.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 15 - 21 ianuarie 2024
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada15 - 21 ianuarie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
