Activitate adi_stanculescu

Buna ziua,
O societatea are program de lucru inegal specificat in CIM in ture de o saptamana:
- 7 zile cate 11 ore ( 8-20 cu pauza de masa o ora)
- 7 zile libere
- 7 zile 11 ore( 22-8 cu pauza de masa o ora)
- 7 zile libere.....
1. este corect intocmirea pontajului astfel... daca se tine cont ca pe o perioada de 3 luni media orelor lucrate nu depasesc 48 pe saptamana?
2. salarizarea se realizeaza astfel:( sal de incadrare/ nr ore lucratoare din luna)* nr de ore lucrate + spor de noapte 25 % si spor pt fiecare ora lucrata in week-end si de sarbatori legale 100%.Incepand cu ianuarie 2011 se vrea schimbarea modul de salarizare in functie de media anuala care este pentru 2011 170 ore( sal de incadrare /170 ore)* nr de ore lucare in fiecare luna. este corect? daca da sporurile or sa se calculeze cu aceelasi salariu orar orar (sal incadrare/170) sau un functie de salariul orar specific lunii in care sunt realizate( sal de incadrare/ nr ore lucratoare in luna respectiva)* ore spor?
3.cum se pot repartiza zilele de concediu de odihna vand in vedere modul de lucru( poate figura un angajat intr-o luna cu 187 ore lucrate ( 17 zile *11) si in concediu 3 zile?

Multumesc

am urmatoarea situatie ipotetica
salariul de incadrare 1000 lei
luna 1: 20 zile lucratoare, din care 10 fara plata,venit realizat 500
luna 2: 20 zile lucratoare, venit realizat 1000
luna 3: 21 zile lucratoare, venit realizat 1000
luna 4: 21 zile lucratoare, 10 zile Co
luna 5: 22 zile lucratoare 10 zile CO
calcul indemnizatie CO pentru luna 4
(1000+1000+1000)/61= medie zilnica*10 zile CO=492 lei si respectiv venit realizat in luna 4 1015 lei
calcul indemnizatie Co pentru luna 5
(1000+1000+1000)/62=medie zilnica *10 zile CO=483 lei si respectiv venit realizat in luna 1028 lei
Sunt aceste calcule corecte???????????.....................sunt opinii care sustin " venit realizat pe ultimele 3 luni/ la nr de zile lucratoare( deci in cazul calcului pt co luna 5 venitul aferent luna 4 sa fie luat in calcul la nivelul 1015 lei.................nu mai vb de cei ce introduc in baza de calcul prime de porc , al 13 salariu........oare???)
multumesc

multumesc.calcul era doar pentru a exemplifica.problema intervine din modul lor de lucru ( a programului inegal) respectiv diefrenta ore lucratoare- ore lucrate( CIM e pe 8 ore/40 pe saptamana ei lucreaza ture de 7 zile a 11 ore), deci pe un exemplu generic
- luna de 168 ore(21 zile)-ore lucrate 187(17 zile a 11 ore), venit x
- luna de 176 ore (22 zile)- ore lucrate 154( 14 zile a 11 ore), venit y
- luna de 176 ore- (22 zile)ore lucrate 154( 14 zile a 11 ore), venit z
indemnizatie pe zi de concediu :( x+y+z)/(21+22+22)
sau {(x+y+z)/(187+154+154)}*8
sau mai concret pe o singura luna de 20 zile lucratoare( 160 ore), in care conform programului lucreaza 187 ore ( 17 a 11 ore),la care obtine un venit x, coroborat cu CIM avem media zilnica (x/187)*8 sau x/20??

Caut solutie la urmatoarea problema:
Societate cu angajati cu norma intreaga 8 ore/zi program de lucru inegal conform CIM. 750 sal de incadrare fara alte sporuri mentionate in CIM
Programul de lucru inegal este : ture de cate 11 ore pe zi/ 7 zile( luni-duminica) cu program orar 8-22 ( o ora pauza)urmate de 7 zile libere( luni -duminica) urmate de 7 zile- tura 11 ore/ zi( 22-8)...... ( conform ROI media pentru durata maxima a timpului de munca se face la 12 luni)
- Societatea acorda urmatoare sporuri:
25% pentru orele de noapte
100 % pentru orele de week-end si sarbatori legale
In luna septembrie un angajat ia 13 zile concediu
in iunie 22 zile lucratoare/176 ore, a muncit 176 ore (spor week-end 44 ore cu 100%, spor noapte 72 ore cu 25%)
in iulie 22 zile lucratoare/176 ore, a muncit 187 ore (week-end 55 ore cu 100%, noapte 80 ore cu 25%)
in august 22 zile lucratoare/176 ore, a muncit 88 ore si 56 ore ( 7 zile) a fost in concediu de odihna (week-end 44 ore cu 100%, 8 ore noapte cu 25%)
cum s-a calculat indemnizatia :
venit realizat in fiecare luna inclusiv cu sporul de noapte si week-end ( sporuri care el ia in fiecare luna)
iunie :1015 lei , iulie 1116 lei ,august 572 lei ( aferent decat celor 88 de ore lucrate fara a se lua in calcul si venitul pe co din august)
(1015+1116+572) / numarul de ore lucrate in cele 3 luni (176+187+88)
media orara s-a inmultit cu 8 rezultand media zilnica care apoi s-a inmultit cu nr de zile de concediu respectiv 13
este corect acest calcul.
multumesc

- pot fi considerate ore suplimentare cat timp ele se compenseaza cu lunile in care sunt 176 normate si lucreaza efectiv 154 ( caz in care si salariu realizat e mai mic decat cel lunar )?.Din cauza acestui mod de lucru s-a mentionat in CIM program inegal, urmand sa respecte reglmentarea de a nu depasi norma de 40 pe saptamana, calculata ca medie pe ultimele 3 luni.
- daca sporul de noapte nu este trecut in CIM, dar este acordat lunar poate fi considerat in baza de calcul pentru indemnizatia de concediu ( media pe ultimele 3 luni)?
-Multumesc

Caut raspuns la urmatoarea problema:
Caut solutie la urmatoarea problema:
Societate cu angajati cu norma intreaga 8 ore/zi program de lucru inegal conform CIM. 750 sal de incadrare fara alte sporuri mentionate in CIM
Programul de lucru inegal este : ture de cate 11 ore pe zi/ 7 zile( luni-duminica) cu program orar 8-22 ( o ora pauza)urmate de 7 zile libere( luni -duminica) urmate de 7 zile- tura 11 ore/ zi( 22-8)...... ( conform ROI media pentru durata maxima a timpului de munca se face la 12 luni)
- Societatea acorda urmatoare sporuri:
25% pentru orele de noapte
100 % pentru orele de week-end si sarbatori legale
1.ce tip de salariu se aplica orar sau lunar? ( calculul salariului pana in prezent s-a realizat astfel (750/ nr ore lucratoare in luna)* nr de ore lucrate, care nr de ore lucrate avand in vedere programul inegal poate fi mai mic sau mai mare decat cele lucratoare in luna -ex 176 in luna, 154( 2 ture de 11) lucrate..venit realizat 656 sau 16 ore in luna, 187 lucrate..venit realizat 876
2.sporul de noapte poate fi considerat permanent ( lunar cel putin 30 % din timp este timp de naopte)?
3.