Activitate crystyana25

daca nu ai un an "no way" si reducerea se face "LA" 30 de zile nu "CU" 30 de zile,deci daca ai 90 de zile de stat,reducerea se face la 30 de zile nu cu 30 de zile.caz 1 :90-30 il iei la 60 de zile,caz 2:CONCRET reducere la 30 de zile ,90-60 =30 zile il iei la o luna dupa incident.seara faina!

da ! eu detin un CIM,dar am aflat din surse proprii ca cim ul meu a fost inregistrat doula luni mai tarziu la itm sau revisal!ca sa aflu oficial,trebuie sa astept 5 zile!

Va multumesc pt raspunsuri,dar nu mi-ati raspuns concret la ultima(le) intrbare(i),ma poate concedia data fiind starea mea fiziologica?daca vrea sa se razbune pe mine,de exemplu?Va multumesc anticipat!

Buna ziua!am o mare dilema,sau am primit o mare teapa de la angajator,in data de de 2 iunie 2012 mi s-a intocmit un CIM pe perioada nedeterminata,dar clasic cu 90 de zile de proba,in data de 27 noiembrie 2012,am primit marea veste ca voi fi mamica,dar din pacate de la inceputul anului 2013 am inceput sa am probleme mari medicale care au impus ca sa fiu ba in spital,ba acasa ba la lucru.Mi-am instiintat angajatorul prin o scrisoare aferenta de la specialist cate confirma starea mea(insarcinata)si tot asa pana acum aproximativ o luna cand aproape toti angajatii au primit un act aditional prin care se modifica denumirea firmei si salariul de baza!Ei acolo mi-am facut putine griji,datorita faptului ca noi gravidele nu am primit nimic(eu si inca o colega),ca sa nu cumva sa ne afecteze la indemnizatie sau sa apara pauze in CIM.Fapt pt care am apelat la cineva ca sa-mi verifice contractul,daca nu cumva patronul a bagat firma in vreo procedura care m-ar putea afecta(insolventa,faliment etc),acel cineva spunandu-mi ca contractul meu este in vigoare,dar din data de 1 August 2012 la ITM,la 2 luni mari dupa perioada in care am semnat eu(2 iunie 2012),am fost "oficial la ITM,dar mi-au zis sa depun o cerere,dureaza 5 zile si sa platesc 10 lei etc.Tot ei mi-au spus ca valabilitatea CIM este de cand este transmisa catre nus' ce baza de date elctronica in care sunt inregistrate mai nou CIM-urile.Intrebare 1:de cand este valabil contractul individual de munca? intrebare 2:de ce nu a trimis angajatorul CIM ul atunci cand l-am semnat?intrebare 3:ce risc eu ca si angajata daca ma duc si le zic celor de la HR sa rezolve situatia? Ma pot da afara in situatia data? Ma poate angaja retroactiva(de la data de 2 Iunie 2012?)? Sunt un pic disperata ca nu stiu ce sa fac...sa ma duc la angajator sa ii zic?(poate ma concediaza)sa depun o plangere la ITM?(iarasi poate ma concediaza) :D Ajutati-ma !

buna ziua!am avut si eu un cim p perioada nedeterminata luna trecuta,dupa o saptamana jumate de la incheierea contractului am primit o oferta de lucru din starinatate,moment in care mi am bagat lichidarea la zi,mi a fost acceptata semnata,am predat echipament de protectie de lucru etc.in zilele pe care le al lucrat in firma mi a fost facute actele pt card bancar,doar ca d soara p care am intrebat o de drepturi banesti bonuri de masa etc,mi a zis ca cardul nu a apucat sa se faca,ci doar contul in care urma sa sa vireze banii pt munca prestata,am fost azi la banca si am remarcat cu stupoare k nu mi a fost deschis nici un cont!!!ei acuma eu ce drepturi am?c pot face ca sa mi iau banii? mentionez ca aveam o perioada de proba pana la 90 de zile sau cv asemanator...multumesc anticipat...!CIM MI A FOST INCHIS CU ART 55 LIT b

multumesc pt lamuriri tuturor!

pfa??? pai si daca nu am nici un venit pot sa platesc?fara venit pot sa ,i platesc taxele catre stat?ex imi scot autorizatie de pfa si nu am unde presta servicii=nu am nici un venit!!! adik doar sa ma folosesc de acea autorizatie k sa platesc taxele catre stat??? nu e mai simplu sa platesc toate taxele necesare k si pers fizica???asta dak se poate...somaj cas sanatate impozit etc......

si daca in cazul in care dupa de ex 3 luni de cim pe perioada det,fiind insarcinata nu mi se prelungeste cim,eu daca as plati taxele aferente in fiecare luna p timp de 9 luni(3 luni cim+9 luni taxe platite personal=12 luni premergatoare nasterii)ar fi in regula???si daca se poate unde si ce ar trebui sa platesc lunar???

multumesc!

am o dilema:am cim p perioada det incepand cu data de 26.09.2011,inainte am mai lucrat dar tot cu intreruperi,o luna cim 2 saptamani somera si tot asa,as vrea sa stiu daca idemnizatia de nou nascut se acorda in aceste conditii,ex raman insarcinata peste o luna ,doua si mi se prelungeste automat cim???sau care ar fi conditiile?! poate sa ma de afara sau sa neprelungeasca cim p peroada det?rog detaliat sa mi explice conditiiile cu cim p perioada det!!!!ms anticipat!!!