Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
In cazul in care se face un act aditional la contract cu data de 04.01.2016 in care se precizeaza ca se revine retroactiv de la inceputul contactului - se pot face facturi storno cu luna decembrie 2015 ? consider ca afectez veniturile anului 2015 chiar daca este cu 04.01.2016
Buna dimineata.
O persoana fizica, cetatean rus angajat in Romania (firma romaneasca), realizeaza venituri in Romania - unde ar fi rezidenta fiscala ?
Multumesc
Buna ziua,
Intrebarea mea este legata de periodicitatea realizarii reevaluarii.
Daca pana acum am facut reevaluare din 3 in 3 ani, ultima reevaluare fiind in anul 2012, pot face o reevaluare in anul 2013?
Multumesc
Buna ziua,
Procesul - verbal al comisiei paritare sindicat-patronat are valoare juridica, sau este obligatoriu sa se faca act aditional la contractul colectiv de munca?
In acest caz procesul - verbal se poate ataca in instanta?
Multumesc,
Procesul-verbal cuprinde unele drepturi acordate angajatilor (acordarea de grupe de munca intru-un procent stabilit de conducere si nu cel real).
Tatal meu are cerere aprobata de consiliul de administratie pentru grupa de munca 28 ani in procent de 75%, iar ulterior (3 luni) cererii aprobate a aparut acest proces verbal prin care i se acorda 14 ani cu 60%. Serviciul resurse umane al societatii invoca acest proces verbal si nu cererea aprobata de consiliul de administatie, fiind mult inainte de acest proces verbal. Serviciul resurse umane a intarziat foarte mult emiterea adeverintei pana dupa aparitia acestui proces verbal.
Buna ziua, Ma numesc I.C. si as ramane indatorat daca m-ati lumina si pe mine intr-o problema legata de un drep al tatalui meu legat de o adeverinta cu sporurile de conditii grele, mai precis : tatal meu printr-o cerere catre Consiliul de administratie al societatii unde a lucrat 36 de ani a cerut eliberarea unei adeverinte cu sporurile pe timpul lucrat in acele conditii( grupa I), cerere aprobata de toti in drept pe toata perioada lucrata mai precis 27 ani grupa I cu 75%. Serviciul resurse umane al societati a eliberat o adeverinta pentru 14 ani cu procent de 60%, neexistand un document cu valoare juridica care sa justifice adeverinta eliberata. Intrebarea mea ar fi: tatal meu printr-o actiune in instanta ar avea sanse sa castige avand o copie dupa cerea aprobata de catre Consiliul de administratie? In caz de castig cererea fiind din anul 2003 ar putea cere si alte daune avand in vedere ca au trecut 9 ani de cand este pensionar, timp in care pensia putea fi mai mare cu diferenta de ani si procent? Multumesc anticipat!