Avem un angajat caruia in urma pensionarii limita de varsta (ianuarie 2022) am incheiat un nou contract pe perioada determinat - 1 an cu prelungirea anuala pana la implinirea celor 36 de luni .
Dupa cele 36 de luni cu CIM determinat , se poate definitiva contractul pe durata nedeterminata, ambele parti fiind de acord?
Buna ziua. Cei care lucreaza in foc continu putem sa le dam zi libera sarbatoare legala daca nu au activitate, dar trebuiau sa vina la munca conform graficului? In zi de sarbatoare legala putem sa ii trecem in concediu de odihna?
Multumesc.
Am o intrebare legat de suspendarea contractului de munca pentru concediu paternal. Acesta suspendare influenteaza calculul anual de zile de concediu de odihna cuvenite ?
Perioada de suspendare pentru concediul paternal se include în perioadele care se iau în calcul la stabilirea concediului de odihnă ?
Multumesc