Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa imi spuneti daca pentru o persoana care a demisionat, i se poate retine o suma de bani din ultimul salariu (are a zi lucrata si 2 zile concediu neefectuat si cuvenit)? I s-au virat in avans o suma de bani si nu a adus justificari pentru intreaga suma.
Pentru un angajat care se intoarce dintr-o zona rosie, conform noilor modificari 5 zile va avea concediu medical platit de FNUASS . Dar cum va figura cu diferenta de 9 zile . Are decizie de carantina de 14 zile de la vama.
In situatia in care angajatul refuza sub orice forma sa semneze o alta fisa de post cum i le aducem la cunostinta?
Nu sunt responsabilitati in plus, au fost omise in fisa initiala de post.
Daca pentru un salariat se modifica functia si are o noua perioada de proba cand se poate face incetare de contract pe baza necorespunderii profesionale? La finalul perioadei de proba din actul aditional sau se poate face si in timpul perioadei de proba?
Daca pentru un angajat s-au omis anumite responsabilitati din fisa postului ( sunt specifice functiei pe care o ocupa) ce se poate face?
Alta fisa de post cred ca ar refuza sa o semneze.
Multumesc,