Activitate puru geta

puteti cel putin in luna august dupa implinirea celor 3 ani de vechime in gradul profesional si daca aveti la evaluarile din ultimii 2 ani cel putin calificativul bine

da, pentru un interes personal legitim pe baza unei cereri facuta cu cel putin 15 zile inainte avand ca baza legala:
- prevederile art. 95 alin. (2) si (4) si art. 117 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-prevederile art. 25 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-art. 54 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată

un post vacant nu mai are treapta de salarizare, iar in lege exista prevedere ca la ocuparea unui post vacant incadrarea sa se faca la fosta treapta III

Legea 188/1999 spune ca raportul de serviciu(functionarul public nu are contract de munca) inceteaza de drept cand sunt indeplinite conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare(60 ani si 15 ani stagiu minim de cotizare). In sistemul bugetar orice post care se vacanteaza se ocupa prin concurs si intervine o scapare a legii care spune ca poti cumula pensia cu salariul dar eu constat mereu ca sunt indeplinite acele conditii de pensionare.Consider ca acest cumul al pensiei cu salariul se aplica celor pensionati din armata, politie care ies mai devreme la pensie(ca si varsta) si pana la indeplinirea vartei standard pot lucra.

Si cu prevederile ART. 56 cum ramane?
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
SAU
ART. 30
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz

VA TREBUIESC 5 ANI VECHIME IN SPECIALITATE PE CARE NU-I AVETI CHIAR DACA ATI FOST PE STUDII SUPERIOARE LA FIRMA PRIVATA

Prevederile art.21 din Legea 284/2010 se aplica incepand cu data de 01.01.2015 conf. art. 8 din OUG 103/2013 privind salarizarea pe anul 2014(de regula a fost amanat distinct in legile anuale de salarizare) si este posibil daca nu se aplica legea 284/2010 sa se amane iar pana la sfarsitul anului 2015.

Cred ca este gresit ca va mai apare in statul de functii trapta de salarizare, incepand cu legea 284/2010 de la 01.01.2011 nu mai sunt treptele de salarizare aferente functiilor publice(pentru avizare in 2013 la aparitia OUG 77/2013 s-a mers la ANFP cu statul de functii cu trepte?).Referitor la drepturile salariale nu scrie negru pe alb dar daca emiteti act administrativ de mutare trebuie sa faceti referire la drepturile salariale si fiind tot pe functie similara isi va pastra drepturile salariale avute.

un post vacant nu mai are treapta de salarizare, de unde ideea ca a fost odata ocupat de catre un functionar care intamplator a avut treapta 1? Postul vacant are exceptiile lui de ocupare prin legile anuale de salarizare si anume daca este recrutare incadrarea se face la fosta treapta 3 ca asa ne spune legea, la mutare isi pastreaza drepturile salariale, ceea ce invocati intra la avansarea in treapta imediat urmatoare lucru care s-a abrogat din 2011.

sunt functii similare, iar in legea 284/2010 sunt pe aceeasi incadrare. Prezentarea in instanta se face prin delegare de catre conducatorul institutiei.