Activitate Radu Palu

Vreau sa-mi instalez camere de supraveghere false.

Preambul: Mi s-a "dus la gunoi" un dulapior depozitat pe culoar in fata usii apartamentului meu. Stiu de catre cine, omul care face curatenie in bloc. Nu am depus sesizare pt. furt pt. ca eu un om amarat; ulterior imi pare rau pt. ca de fapt in spate sta presedintele asociatiei de locatari. Mi s-a busit masina parcata in curte.

Doresc sa-mi instalez camere de supraveghere false la usa de apartament (care "vede" si casa scarilor) si alta care sa "supravegheze" curtea.

Ma astept ca locatarii (oameni de bine, care au doar drepturi) in scurt timp (ajutati de presedintele asociatiei de locatari) sa depuna (cine stie pe unde) vreo plangere.
Ceea ce e bine odata pt. ca acele "camere" oricum provoaca o anumita teama (de ex. de a-mi mai lovi masina in mod voit) si pt. ca in momentul in care intervine instanta competenta pot sa le zic sa se uite ca asa zisele camere de supraveghere sunt doar niste atrape, deci nu aveam cum sa incalc cu ele viata privata a vreunui colocatar.

Ce parere aveti din punct de vedere juridic?

Irinel Irinel a scris:

Nu mai este necesara inregistrarea la ANSPDCP.A disparut aceasta necesitate.

Puteti sa-mi dati sursa pe care se bazeaza afirmatia dvs.?

latka a scris:

Ca acea funcționare sa fie responsabila, bineînțeles ca nimeni nu are voie sa spioneze vecinii în fiecare zi. Sistemul trebuie sa stea într-o camera separata, iar accesul la date trebuie reglementat strict, nu oricine, oricând are voie sa intre și sa studieze înregistrările.

De acord cu restul spuselor. Cum facem insa cu verificarea accesului? Condicuta cine, cand si cat timp a intrat in camaruta cu inregistrarile? (Mai ales ca in ziua de azi e mai ieftin sa instalezi camera de supraveghere cu WiFi, nu cablate.) Si cine garanteaza ca in caietel se trec toti care acceseaza inregistrarile si nu cumva uita cel cu cheia sa se treaca toti (amicii sai)?

1.161,58 am primit pe iulie si 1.046,15 pe august. (Nu inteleg nici de ce difera, n-am avut zile lipsa.)
Am doar un singur loc de munca, deci acolo e si functia de baza. CIM cu 4 ore/zi.

Precizare inainte: Sunt angajat cu CIM din 2013 pe salariu minim la jumate de norma.
Cautam altceva pe net si am gasit doua lucruri interesante:

- art. 164 alin 21 din CM care zice ca de la 1 ian. 2022 salariul minim pe economie poate fi aplicat doar timp de 2 ani, dupa care el ar trebui sa creasca obligatoriu.
La mine nu s-a intamplat. Ce fac in aceasta situatie? Era angajatorul obligat sa ma informeze, era obligat la o renegociere? Poate angajatorul sa ma concedieze (din moment ce voi pune pe masa problema, stiind acuma de ea) motivand ca nu are bani pt. un salariu mai mare?
Imi vine acuma in minte ca prin 2022 seful meu mi-a spus ca "Ti-am marit salariul si nici n-ai observat." (Pe un ton care implica ca pt. asta trebuia cel putin sa-i pup mana.) Imi era intr-adevar greu sa observ, pt. ca erau 10 lei in plus. Desigur n-a avut loc vreo renegociere. Odata cu marirea salariului minim in 2023 salarizarea mi-a revenit iar la cel minim. Intrebarea implicata aici: Este legala marirea pe timp scurt (pt. a fi conform cu articolul mentionat) si revenirea la salariul minim ulterior?

- deducerea personala.
Inteleg ca trebuie s-o cer eu. Corect? Daca da, este valabila retroactiv (si de cand exista posibilitatea?) sau doar din momentul din care depun cererea si datele necesare?
Trebuia angajatorul sa ma informeze? Trebuia sa imi ceara actele necesare (cate persoane am in ingrijire, etc.)? Trebuia sa aplice deducerea in mod automat de la intrarea in vigoare a legii? (Imi este necunoscut de cand exista legea.) Pe scurt este o procedura pe care o demareaza angajatul sau angajatorul? Stiu ca este un drept, dar nu si procedura stabilita pt. a il dobandi de facto.

Mi s-au furat lucruri. Unde depun plangere si care este forma corecta?
Pot s-o depun si fara sa cunosc faptasul?

Multumesc. Insistati sa raspundeti in termeni juridici, desi acest site se vrea unul in care expertii explica omului de rand, dar am inteles pana la urma. Practic raspunsul la intrebarea mea este un simplu da.

Mai greu va fi cu doveditul.
De ani de zile se intampla urmatorul lucru: In decembrie a anului anterior trebuie sa predau o cerere de planificare a concediului. Imi trec eu acolo frumos cand vreau sa-mi iau cele 20 de zile. Si dupa aia asta este. In mod normal ar trebui sa primesc confirmarea ca cererea a fost acceptata. Nimic. Apoi vin normal la lucru. In principiu as pleca in concediu, plecand de la premiza ca cererea mi-a fost acceptata, insa:
- de multe ori am fost chemat in aceasta perioada la lucru pt. a solutiona diverse probleme
- niciodata nu am primit bani de concediu, mi s-a spus ca mi se plateste salariul in continuare si pe perioada de concediu, astia fiind banii de concediu si se vireaza la aceeasi data cand se vireaza salariul in mod obisnuit. Nici vorba de a mi se plati inainte cu max. 5 zile de plecarea in concediu. (Si intr-adevar au fost ani in care din cauza asta n-am putut pleca nicaieri. Imi amintesc ca odata am prins o oferta fantastic de avantajoasa in Grecia si n-am putut pleca pt. ca nu aveam banii pt. a plati avansul.)
Deci cum dovedesc ca eu in fapt nu mi-am luat concediul?

Deci: Nu mi-am luat concediul in 2015. Lucrez la acelasi angajator pe acelasi CIM pana in 2025, moment la care inceteaza CIM si se naste dreptul la actiune. Pot cere compensarea in instanta pana in 2028. Corect?

gi-jane2 a scris:

puteati cere evacuarea lui ca doar dvs aveati drept de folosinta

Un (co)proprietar poate fi impiedicat sa-si foloseasca proprietatea pana este actuala reglementarea de uzufruct?

Liliana Gradinaru a scris:

Privitor la paternitate, va recomand sa negociati cu mama copilului toate aspectele privitoare la minor si, in functie de planurile ambilor pe termen scurt si mediu, sa vca ganditi cum sa procedati sa ii fie mai simplu copilului. Ganditi-va si la nevoile copilului, si la ale mamei, dar si la ale dv.,

Omul a fost de buna credinta pana la naivitate si a fost "recompensat" iar dvs. il sfatuiti sa ia in continuare in considerare interesele mamei si ale copilului? De ce? La unele persoane e bine sa tii un singur lucru: distanta. Pun pariu ca de la bun inceput au existat "red flaguri" mai multe decat la o parada comunista.
Omul sa vada cum iese cat mai repede din belea si sa-si vada propriul interes, nu sa repete greseala. Dupa aia incetat orice contact, la ce l-ar mai continua?